春季德育工作计划(共10篇).doc

春季德育工作计划(共10篇) 工 作 思 路 一、指导思想： 以学校工作意见为基础，立足学校德育、后勤、安全工作现状，以品牌建设为基础，构建各项工作的新常态。 二、工作目标 1、安全管理：师生犯罪率为零，重大安全责任事故率为零。 2、队伍建设：全员德育，德育为先，教师师德达标率为100%，班级管理合格率100%，优秀率50%，家长满意率达90%。德育管理干部队伍的优秀率为90%。班主任队伍达标率达100%，优秀率50%生活老师达标率100%，优秀率50%。后勤员工优秀率60%，合格率100%、师生满意率80% 3、学生发展: 自主管理形成特色，学生自我教育达标率为90%。 社团活动稳步开展，学生参与率达90%。 体育健康高度重视，学生体质测试合格率为98% 4、单项工作：四川省普通高中示范学校创建成功 三、工作重点 1、狠抓师德师风建设 2、形成自主管理特色 3、建构安全管理模式 4、创建节约型校园 5、创建四川省普通高中示范学校 四、工作举措 全力以赴做好安全工作 1、强化三支队伍的管理：保安队伍、巡逻队伍、学生队伍 2、建立隐患排查和整改的长效机制。 3、加强安全教育与自我防范能力的培养。把地方教材《生命与安全》引入课堂。多形式开展逃生应急演练。 4、系统开展法制教育进课堂的活动。 5、继续推行安全管理示范班级、示范寝室的评选。 深入细致做好德育常规工作 1、德育制度建设：完善《广元外国语学校德育工作条例》，总结、提炼广外德育常规工作经验做法。 2、德育阵地建设。一是建好班级、年级书架；二是抓好校园歌声；三是抓好学生会、团委、少先队、班委以及党校团校的工作；四是抓好教室、走道、寝室、墙壁、草坪、餐桌的文化建设。 3、德育队伍建设： 第一、狠抓德育管理干部队伍的工作实干+创新 思考+实践 第二、狠抓师德师风建设，实行全员育人； 根据广外师德师风建设方案，坚持教师的师德考核一票否决制。 严格实行家长、学生对教职工满意度测评； 开展最美教师、最美班主任等系列评选活动。 第三、加强班主任队伍建设。 班主任培训：工作实操培训、经验介绍、工作论坛、技能大赛； 班主任青蓝工程深入开展； 班主任激励机制：五好班集体评选+班主任管理办法相关规定。 第四、创新家校互动工作。 依托“家长学校”，举办1-2期家长培训班； 建立家校互动平台，引导家长参与学校管理； 整合家长资源，组建家长志愿者队伍。 精细化高标准搞好后勤服务。 一是员工培训上心——坚持后勤员工两周一次主题培训，一月一次达标考核。二是餐厅管理放心——严格餐厅已有的制度，落实餐厅管理的精细流程，规范餐厅的各项考核。三是寝室管理顺心——推行学生寝室入住操行评定。四是卫生管理舒心——加大清洁工的管理，严格校园清洁的打扫、保洁以及检查的力度。五是水电管理尽心——加大巡查的力度，进行捆绑评价。六是开源节流费心——严格学校纸张的管理，多方堵漏洞。七是大宗物品招标齐心——多方寻找新的信 息，严格考察流程，坚持货比三家。八是维修采购诚心——采取主动发现问题，及时上门维修，杜绝假冒伪劣商品进入校园。九是公物管理称心——细化公物管理的细则，坚持公物包字当头。十是问题处理安心——引导员工学会发现问题，养成及时处理问题习惯，学会反思问题前因后果。 附：广元外国语学校德育、后勤、安全工作行事历 三月——形象展示月 1、分学部举行开学典礼，开展寒假德育作业评价、启动学生形象达标实施方案和班级文化建设方案。 2、召开“阳光志愿者联合大会”，组建校级社团。 3、举行体育艺术节大型展示活动——素质教育成果展示。 4、高质量准备四川省普通高中师范学校的软件、硬件以及学生形象展示等创建工作。 5、全面启动最美系列评选工作。 四月——自主管理月 1、各层自主管理委员会干部培训并达标。 2、五好班