人力资源培训与开发第1次作业001详解.docx

作业名称：人力资源培训与开发第1次作业??出?卷?人：SA作业总分：100??通过分数：60起止时间：2016-5-18 17:07:03 至 2016-5-18 17:27:32学员姓名?学员成绩：98标准题总分：100??标准题得分：98详细信息：题号:1?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:自从20世纪60年代，培训经济学就一直被（）理论所主宰，该理论把培训看做是一项投资，以短期的收入牺牲换取今后的更高收入。A、制度主义B、管理主义C、霍桑实验D、人力资本学员答案:D本题得分:2题号:2?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:胜任力的概念可以追溯至20世纪70年代，以哈佛大学的（）教授为首的研究小组负责为美国信息管理局开发员工甄选方案。A、麦克莱兰B、沃纳C、德西蒙D、古普塔学员答案:A本题得分:2题号:3?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:新行为主义者（）开创了学习认知过程的研究先河，提出了认知地图和潜在学习的观点。A、托尔曼B、斯洛克姆C、伍德曼D、诺伊学员答案:A本题得分:2题号:4?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点，在教学方法上应注重（）A、层次教学B、实践教学C、实用教学D、速度教学学员答案:C本题得分:0题号:5?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:（）的编码形式可以分为语音听觉编码和视觉编码，其中以语音听觉编码为主A、感觉记忆B、短记忆C、理性记忆D、长时记忆学员答案:B本题得分:2题号:6?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:组织外部环境的限制条件包括组织面对的（）、政治、经济、社会问题。A、地理B、法律C、文化D、气候学员答案:B本题得分:2题号:7?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:人类获得的外界信息中，（）来自视觉通道，其次是来自听觉通道。A、80%B、85%C、90%D、95%学员答案:A本题得分:2题号:8?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:勃伦纳根据认知参与学习的程度将学习分为强化学习和（）A、认知学习B、情感认同C、被动接受D、群体认同学员答案:A本题得分:2题号:9?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:目标实施主体的特征影响目标的难度和（）A、自我效能感B、目标清晰度C、目标精确度D、目标准确性学员答案:B本题得分:2题号:10?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:尝试—错误理论是由（）创建和设计的。A、桑戴克B、斯金纳C、格里格D、津巴多学员答案:A本题得分:2题号:11?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:人力资源培训与开发体系不包括（）A、员工辅导B、职业开发C、组织开发D、事业提升学员答案:D本题得分:2题号:12?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:人力资源培训与开发又被称为（）A、人力资源开发B、人力资源创新C、人力资源提高D、人力资源训发学员答案:A本题得分:2题号:13?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:人员分析的信息来源不包括（）A、培训B、辅导C、访谈D、测验学员答案:A本题得分:2题号:14?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:任务分析的工具不包括（）A、关键事件技术B、任务调查问卷法C、访谈D、任务评价法学员答案:C本题得分:2题号:15?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:培训的第一个流程是（）A、培训需求分析B、培训计划设计C、实施培训D、培训效果评估学员答案:A本题得分:2题号:16?? 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:4内容:基于SECI模型的人力资源转化机制引进了（）、（）和（）A、学习机制B、共享机制C、组织外部知识D、共享机制学员答案:ABC本题得分:4题号:17?? 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:4内容:在回忆/再确认阶段，影响记忆信息回复的因素包括（）等方面A、线索B、背景C、主体D、刺激学员答案:ACD本题得分:4题号:18?? 题型:多选题（请在复选框中