人力资源管理英语大全5(P—S).docVIP

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人力资源管理英语大全5(P—S)

人力资源管理英语大全5(P—S) $ `$ ?8 D% G nPaired comparison method:! Y, B1 L2 R??x5 J/ B3 ]配对比较法, ?; z/ ?7 y G* G Panel interview:. w! t. A+ K* | X3 S小组面试 8 Y, o O Y7 w+ D2 yParticipant diary/logs:; c A: [7 ] H现场工人日记/日志$ u; T! ]* w 9 I% O Pay grade: H5 \1 w$ S. G- T% z工资等级 5 X+ d- i+ v: X Y8 v6 b6 Z$ |Pension benefits: 0 m+ s h q/ D; i* Q+ z退休金福利 u7 f1 Z, D! L O! o# P Pension plans:7 0 S* t: I j9 Y: T% ^* m退休金计划 5 P0 N6 L n, z9 a. IPeople-first values: x: H: g# o I$ b3 w1 g以人为本的价值观; p: _ g; l: V P3 c; Performance analysis: + s! E6 n1 P$ ?, O; C7 @+ v工作绩效分析 X7 \ [5 N/ l. l! lt! D5 F% d k/ @, b N r# s7 h2 W5 c; `Performance Appraisal interview L2 Z, L??e1 V工作绩效评价面谈 6 D r3 c b+ lPersonnel or human resource management:8 `0 ]7 ?! \, c5 E9 E9 M人事(或人力资源)管理 + | i* ~! z8 P: rPersonnel replacement charts:, Q8 _ J3 j7人事调配图# P! d! k/ h+ q Piecework:2 R+ K7 R J. E7 W% p W+ s: L计件??t6 l. T2 r/ o, w% _ Plant Closing law: ]3 A$ B# v# r工厂关闭法 4 : u x4 a% 4 g ]; c R! m z6 a$ j/ Y2 XPolicies:! u h# t. I+ p Y ~- u! 政策: V4 J _! M @5 H* \/ p Position Analysis Questionnaire PAQ :9 s$ E# u8 ] V% B# p, `; _职位分析问卷; l3 | d7 g o Position replacement cards:$ d; O- d, _6 @, `9 ^??U: X职位调配卡 3 B0 z0 |??X* h: yPregnancy discrimination act:. w* V5 o ]! U??w S. O; ?怀孕歧视法案$ h9 H/ v3 2 m Profit-sharing plan9 k, u4 k$ v o: b# i9 L利润分享计划 O# O??z E B; X K Programmed learning: z% x$ o t程序化教学 + b??y9 I/ ^5 P9 OQualifications inventories: 7 i5 p4 v/ k??J资格数据库 + \; B- K- i5 ^ zQuality circle:??k; P4 @ Y: P2 _1 l7 H5质量圈+ f I0 P o$ @0 t??] D! W Ranking method:2 J + e3 f/ o0 s??O7排序法 5 o$ g: y$ f8 Z+ E1 i8 | B# R! [Rate ranges:; s. G$ y9 H5 s工资率系列# L7 R- A+ D, a$ j5 y6 9 R Ratio analysis: 7 G9 `5 c# @4 p/ H, Q比率分析 ?7 q3 p ^% n; A1 n* m Reality shock:. _+ [, ^. d现实冲击 Reliability: - g9 a* a/ Q. x6 n* j信度 . k P9 Z2 s M0 `3 p6 aRetirement: 0 J: H/ s8 |/ c??c3 Q$ M ?; W退休 7 s o6 F8 L, F- m S8 @Retirement benefits: $ h! b# n; Z5 p \9 J退休福利- R4 c6 Z* r7 W t Retirement counseling: F/

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