P2P离职员工：盈利模式看不到就想赚快钱.docVIP

摘要：一位P2P离职员工回忆称，公司宣称的盈利模式似乎不存在，大规模的病毒式营销，业务却跟不上。 我是徐刚（化名），曾经在一个P2P公司上班。从最初看上公司的“高大上”外表，到最后看到公司真实“吸金”面目而离开。作为一个曾经在P2P工作过的员工，提醒各位投资人，别看表象看实质。 在招聘网站上看到A公司，被公司的美资背景、互联网金融、上市计划、业界大佬及明星代言所吸引。但在公司呆久了以后，发现公司宣传的盈利模式似乎并不存在。“病毒式”地投放户外广告和网络广告；不惜重金亮相中央级媒体、重量级网络媒体。从一定程度而言，这类营销是成功的，公司有魄力去砸钱轰炸，短期内有轰动效应，公司迅速打开局面。但可惜，业务发展的进程跟不上资本流失的速度。融来的钱烧完了，接下来公司似乎脱离了正轨。据我掌握的数字，在2015年一年间，A公司共推出200多个理财项目，而到今年3月，这一数字变成近500个！ 最终触动我下决心离开的，应该是去年四季度以来P2P平台不断爆发的问题，我隐隐感到A公司似乎正在脱离正常轨道。 拿到中英文版offer顺利入职 觉得公司非常高大上 我是在网上看到A公司的招聘信息，美资背景、全英文介绍、互联网金融、新能源项目、上市计划，还有业界大佬领衔及脸熟的明星代言，一切看上去非常不错。我投出简历，很快参加面试，当场就得到“马上可以来上班”的答复。 除以上种种，具有相当吸引力的薪资水平也是我