05065项目管理规【精品型资料】A.docVIP

-----————————————— 《项目管理法规》05065 ———————————————— 一、填空/选择 1.项目管理主要是由（社会组织）完成的。 2.根据《会计法》第2条的规定，国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他阻止必须依照会计法办理会计事务。 3.我国会计年度采用公历制，自公历1月1日起至12月31日止。 4.省、自治区、直辖市人民政府以下歌姬地方人民政府不得指定定价目录。 5.《产品质量法》规定：“建筑工程不适用本法” 6.标准复审一般不超过（五年）。 7.行业标准由国务院有关行政主管部门制定并报国务院标准化行政主管部门备案。行业标准的效力仅次于国家标准，并不得与国家标准相抵触。 8.鼓励企业制定严于国家标准、行业标准和地方标准要求的企业标准，在企业内部适用。（企业标准）是最低一级的标准，不得与国家标准、行业标准中的强制性标准和地方标准冲突。 9.《建筑法》并非适用于所有建筑工程的建筑活动。换言之，铁路、公路、机场、港口、水库、矿井等专业建筑工程的建造和安装活动不适用《建筑法》。 10.建设单位应当在工程竣工验收合格后15日内到县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。 11.建设工程发生质量事故后，有关单位应当在24小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。 12.发包人应在其所供应的材料设备到货前24小时前，以书面形式通知承包人。 13.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 14.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 15.安排劳动者延长工作时间的，制服不低于工资的150%工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，制服不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，不得低于工资的300%的工资报酬。 16.企业、事业单位、机关由会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。 17.职工在200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 工会主席、副主席任期不满时，不能随意调动其工作。 18.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表半数通过，不得罢免。 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。 19.集体合同的效力高于劳动合同的效力。 20.有限公司的执行机构是（董事会）。董事会是由股东选举产生的常设机构。董事会对外代表公司，对内执行公司业务。 21.股东人数较少或规模较小的公司可不设监理会，仅设1-2名监事，本公司的董事、经理、财务负责人不得兼任监事。 22.公司每年提取的法定公益金为公司利润的5%。 23.公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。 24.入伙的新合伙人对前入伙企业的债务承担连带责任。 25.在FIDIC编制的合同条件中，以（施工合同条件）影响最大，应用最广。 26.劳动争议调解委员会可以设在用人单位内部，也可以由各地方的工会负责组织。 27.招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少15日之前。 28.（自然人）不能作为建设工程项目的投标人。 29.投标文件中的大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；总价金额与单价金额不一致的，以单价金额为准。 30.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。 依法必须进行招标的项目，招标人应当自确定中标人之日起15日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。 31.股东会行使职权主要采用决议的形式，对公司增加或者减少资本，公司分立、合并、解散、变更合同形式、修改公司章程等事项需经代表2/3以上表决权的股东通过并作出决议。 32.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 33.劳动争议调解委员会应当由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束。 与一般民事仲裁不同，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。 34.《劳动法》规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 35.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 1法律规范在逻辑上是有假定、处理、制裁三部分构成的 2可以把法律规范分为禁止性规范、义务性规范和授权性规范三类 3项目管理法规关系是有项目管理