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管理学作业3（截止时间前网络直接粘贴提交，禁止使用附件形式提交，否则按零分处理） 1、北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。 根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程，请分析： （1）分析刘总的做法存在哪些问题? 他应该如何更好地实施目标管理? 答：目标管理试纸组织的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要制定出一定时期内组织经营活动所需达到的总目标，然后层层落实，要求下属各部门主管人员以至于每个职工根据上级指定的目标，分别制定目标和保证措施，形成一个目标体系，并把目标的完成情况作为各部门或个人考核的依据。 （1）根据目标管理的基本思想和实施程序，发现刘总犯了以下错误： 对于目标到底定多高认识错误，他认为目标越高越好。 对于如何订制合适的目标体系认识错误，他以为目标只需他一人制定即可。 在实施