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离线作业3 第五章 领导职能（上） 一 1.管理者最经常性的职能是组织（） . 特性理论是最古老的领导理论观点。（） .授权是指管理者将自己所拥有的一部分权力下授给下级，以期更有效地完成任务并有利于激励下级的一种管方式。（） .运用口头指挥形式，要注意掌握的要领语言要标准（） 二、选择题 1.（）是管理者行使领导职能的重要条件。 A.权力B.权威C.个性D.责任 .（）是指挥有效性的首要决定因素。 A.权利B.权威C.个性D.责任 .马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克莱蓝的“成就需要激励理论”等激励理论属于（） A.过程型激励理论B.强化激励理论C.行为改造理论D.内容性激励理论 .激励最显著的特点是（） A.以需要为基础B.内在驱动性C.指向性D.内在驱动型和自觉自愿性 三、选择题 .权变理论是在（）基础上发展的，反映了当代管理理论发展的重要趋势。 A.特性理论B.行为理论C.权变理论D.变革性领导 .按照“途径——目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。 A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就激励型领导 .被管理者到作用是，出现对管理者的服从与追随的反映主要基于的心理（） A.对正统观念的认同B.对利益的追逐C.基于恐惧心理D.感情因素 .按强制程度不同，指挥形式主要可分为（） A.命令、决定B.建议与说服C.规范D.暗示、示范 .激励理