如何塑造与提升职业竞争力,93.33.docVIP

测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下列哪项是管理理念的最新发展阶段：?√ A??以流程为本 B??以结果为本 C??以系统为本 D??以人为本　 正确答案：?D 2. 关于“读人”，以下说法不正确的是?√ A??读人是提高学习力的最高境界 B??大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性 C??读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西 D??在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文化 正确答案：?B 3. 下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的?√ A??更快地脱颖而出 B??更多的奖赏 C??更轻松、更快乐地工作 D??以上都是 正确答案：?D 4. 关于团队，下列说法正确的是?√ A??管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 B??团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 C??优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益 D??以上说法都正确 正确答案：?D 5. 关于职业化，下列说法不正确的是?√ A??职业化就是专业化 B??职业化与专业化有所区别 C??职业化包括职业道德和职业精神 D??职业化包括专业能力 正确答案：?A 6. 下列哪种心态又被称为“马粪心态”?√ A??创业心态 B??积极心态 C??游戏心态 D??以上都不是 正确答案：?B 7. 惠普的约翰·扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明?√ A??用统一的价值观进行管理 B??严格的用人、选人以及考察人的机制 C??领导者身体力行地执行企业文化、规章制度 D??运用职业化意识进行管理 正确答案：?C 8. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？?√ A??建立企业伦理的重要性 B??建立企业“法律”的重要性 C??建立企业约束机制的重要性 D??以上都是 正确答案：?D 9. 关于企业价值观的逻辑关系，下列说法不正确的是?× A??企业价值观的第一条通常被称为企业命脉 B??企业命脉也是企业价值观的基础 C??企业价值观的第二条通常是企业的发展方向 D??企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分 正确答案：?B 10. 在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指?√ A??创业心态 B??积极心态 C??游戏心态 D??以上都不是 正确答案：?A 11. 管理者在对员工进行精神管理时，需要?√ A??经常组织员工对一些问题进行讨论 B??帮助员工制订竞争力提高的目标和计划 C??帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶 D??以上都是 正确答案：?D 12. 惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于?√ A??用统一的价值观进行管理 B??严格的用人、选人以及考察人的机制 C??领导者身体力行的示范 D??运用职业化意识进行管理 正确答案：?A 13. 在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是?√ A??创业心态 B??积极心态 C??游戏心态 D??以上都不是 正确答案：?C 14. 善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认为只说空话，不能脚踏实地工作的属于下列哪类员工?√ A??孤独的守林人型 B??神枪手型 C??教授型 D??啦啦队长型 正确答案：?D 15. 关于“读事”，以下说法不准确的是?√ A??读事是学习力的重要来源之一 B??读事是比读书更好的提高学习力的方法 C??读事是指经常思考自己做过的工作 D??读事不仅要思考自己做过的工作，而且要思考别人的工作 正确答案：?B