(word)学生会各部门职责总纲1.docVIP

组织部部门职责 一．部门职责： 发挥老师和学生的桥梁纽带作用，维护全系秩序。 配合各部门协调各部门活动有序进行。 指导老师建立好良好的班风学风校风。 协调并监督系学生会，团支部开展组织工作。 二．干事考核制度: 1.实行定期定点的开会制度，每周二6.00A407。 2.开会人员必须提前5分钟到教室。若有特殊情况不能到者提前给部长请假，时候请假视为缺席。 3.每次例会均会严格考勤并如实记录。会议期间不得私自谈论、喧哗，不得擅自离开会场。 4. 组织部其他工作（策划、拍照等）或是活动（部长提前通知），务必按时高效完成任务。 5.日常工作以及活动中部门财产严格管理，所需活动物品先写申请之后由申请人 全权管理。 组织部成员对部门举办的活动可以有自己的想法，如有更好的想法可以提出讨论。但如果觉得活动不好不得自身做事消极不服从管理或鼓动他人不服从管理。 三．执勤考核： 执勤人员迟到10分钟以上者视为缺勤。有特殊情况者须提前请假。事后请假视为缺勤。 每次活动的考勤情况 四．工作理念： 团结高效，务实创新 ———机电学生会系组织部 组织部奖惩制度 惩罚制度 1.每周二下午6：00为组织部例会，每人有三次例会请假机会（住院或其他严重疾病或特别情况除外） 2.系组织的各项活动（除组织部主办的活动全部干事参加之外），部长派干事轮流参加协助，活动参加情况也纳入考勤部分。 .组织部其他工作（策划、拍照等）或是活动（部长提前通知），按时高效完成任务 4.日常工作以及活动中部门财产严格管理，所需活动物品先写申请之后由申请人全权管理，如有遗失照价赔偿。 每周二站岗，机电系早上执勤，组织部将有具体人员安排表，安排人员按时到岗如有特殊事情提前一天通知部长进行人员调整组织部成员对部门举办的活动可以有自己的想法，如有更好的想法可以提出讨论。但如果觉得活动不好自身做事消极不服从管理或鼓动他人不服从管理一次，警告；两次，严重警告并做出说明；无故不参加例会超过三次者，自动请辞。假如发现请假理由为捏造，超过两次者，自动请辞。奖励制度 1工作积极，成效显著的例会表扬。 加强学风建设，展示我文化修养，展现当代大学生健康向上的精神风貌。学习部一直本着服务大家的宗旨，努力营造良好的校园学习氛围。端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热情，培养全院学生具有积极的学习态度和较强的自学能力，更好地发挥本部责能，1.全面主持宣传部工作，将上级下达的指示认真落实好。 2.负责处理部内重大事项，指导宣传部内部工作，制定本部工作计划。 3. 协调与其它职能部处和协会内各单位的关系，维护与整个媒体的良好关系。4.把握正确的宣传导向，力求整个部门精益求精。 ?1.充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把协会内的各项工作及时地传递给广大会员，对会的各项工作进行宣传。2.负责宣传橱窗（报栏）的内容的规划和管理 3. 负责横幅管理及业务设计工作 4. 负责群内消息编审工作 5. 有关图片和文字资料的收集、整理、保管 6．做好各种宣传稿件的统计工作 7. 开展丰富多彩的宣传活动 8. 加强与各部工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性。 9.协助其他部门进行各项工作，全心全意为协会做事。学生会宣传部 第一章 总 则第一条 宣传部在学生会团总支领导下，隶属于学生会，是开展宣传工作的学生组织。第二条 部门以海报、展板、横幅、舞台布景等形式对学生活动进行有效宣传；它旨在繁荣校园文化，传递校园信息，展示校园风采，宣扬时代精神，发展特色文化，培养实践动手能力，为同学创造一个施展才华的舞台。为规范部门工作，保证工作正常开展，特指定本章程。 第二章 部门职责第三条 部门职责（一）负责学院各项活动宣传海报、横幅、展板制作；尤其是先进集体、先进个人展板制作竞赛；（二）负责大型活动整体宣传策划工作；（三）负责学院各项活动的舞台背景制作（四）负责优秀宣传作品的制作、收集工作、活动，如书法作品竞赛（五）完成学院安排的其他工作。 第章 机构设置第条 部门设部长1名，副部长2名，干事5-10名。第条 正、副部长职责（一）负责定期召开工作会议，分析、讨论阶段性工作，主持部内工作；（二）研究、制定工作计划和总结工作；（三）监督和管理部内各项活动的开展，并对部门各组分担工作进行指导和帮助；（四）负责建设和维护学院网站，负责委员和干事的技术培训工作；（五）协调部门间和部门内部关系，促进部门成员交流沟通，广泛听取成员意见，及时对部门成员分担工作进行指导和帮助；（六）了解掌握部门成员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。第条 委员、干事职责（一）自觉遵守部门章程及各种规章制度，执行部门决议，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务；（二）对部门工作有