(word)工会工作量化考核方案.docVIP

工会工作量化考核方案 （试 行） 为进一步加强和规范工会工作，落实学院党委和上级工会的各项任务，推动工会工作不断创新和进步，充分发挥工会组织团结广大教职工的凝聚力，调动广大职工在学院建设事业中的积极性、主动性，为学院“两申”发展目标做贡献。经工会委员会研究，2008年在全院工会组织中开展工会工作量化考核。 希望学院各分会认真组织各项工会活动，积极参与工会工作量化考核，以量化考核活动推动工会工作的深入开展，为广大职工多办实事和好事，充分利用各种条件加强工会组织建设，推进“职工之家”建设活动的深入开展，为学院发展做出更大贡献。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以立足学院发展大局、服务教工群众、保障会员权益、完善规章制度，推进学院中心工作。以帮助解决广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以开展创建和谐校园为载体，扎实推动工会工作的创新和进步，更好地团结和动员广大教职工为学院发展贡献力量。 二、考核内容 1、组织领导与工会自身建设（满25分） 2、所在单位领导关心和支持工会工作（满10分） 3、职工权益保障工作（满分20分） 4、工会文体活动开展（满分30分） 5、工会宣传工作（满分10分） 6、各项工作成效加分（基本分15分，上不封顶） 三、量化考核标准 （一）组织领导与