自考管理学模拟卷(四)含答案.docVIP

全国高等教育自学考试 管理学原理标准预测试卷（四） （考试时间150分钟） 题 号 一 二 三 四 五 六 总 分 题 分 核分人 得 分 复查人 第一部分 选择题 得 分 评卷人 复查人 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分 1. 管理者是管理的主体，美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次作出了回答，其中不包括 （ P5 ） A. 承担起社会责任 B. 管理工作和员工 C. 管理管理者 D. 管理一个组织 2. 霍桑试验分为四个阶段，得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是 （ P45 ） A. 电话线圈装配工试验 B. 继电器装配室试验 C. 工厂照明试验 D. 大规模的访问与普查 3. 限定因素指的是 （ P96 ） A. 认为限定的假设因素 B. 妨碍目标实现的因素 C. 有利于目标实现的因素 D. 与目标实现无关的因素 4. 卓越绩效模式首先产生于 （ P66 ） A. 日本 B. 美国 C. 德国 D. 英国 5. 玩具制造商、时装加工企业经常处于的管理环境是 （ P80 ） A. 简单和稳定的环境 B. 复杂和动态的环境 C. 简单和动态的环境 D. 复杂和稳定的环境 6. 某卷烟生产企业新近并购了本省最大的烟丝生产企业，这种战略通常称为（ P120 ） A. 前向一体化 B. 后向一体化 C. 横向一体化 D. 纵向一体化 7. 在实践中，评价管理者职位最常用的方法是 （ P238 ） A. 时距判定法 B. 比较法 C. 职务系数法 D. 德尔菲法 8. 决策理论学派的代表人物是 （ P52 ） A. 韦伯 B. 孔茨 C. 巴纳德 D. 西蒙 9. 那些新颖、无结构、常具有不寻常影响的决策在管理学上称为 （ P132 ） A. 经验决策 B. 科学决策 C. 程序化决策 D. 非程序化决策 10. 认为“有效的领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者”的领导理论是 （ P291 ） A. 领导环境理论 B. 领导权变理论 C. 领导行为理论 D. 领导性格理论 11. 在各种财务比率中，财务绩效的最佳衡量尺度是 （ P402 ） A. 资本金利润 B. 速动比率 C. 销售利润率 D. 营业利润率 12. 容易导致“隧道视野”现象的部门划分方法是 （ P174 ） A. 按产品划分 B. 按服务对象划分 C. 按地区划分 D. 按职能划分 13. 最为常见的考评方式是 （ P261 ） A. 上级考评 B. 下级考评 C. 自我考评 D. 群众考评 14. 下列原理中，属于人员配备工作原理的是 （ P236 ） A. 许诺原理 B. 目标统一原理 C. 责权利一致原理 B. 命令一致原理 15. 下列有关委员会管理表述错误的是 （ P202 ） A. 可以集思广益 B. 能够防止职权过于集中 C. 容易造成职权分裂 D. 有利于下级参与管理 16. 组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈 （ P167 ） A. 正比关系 B. 指数关系 C. 反比关系 D. 相关关系 17. 有关目标管理的下列说法不正确的是 （ P108 ） A.目标管理是参与管理的一种形式 B.目标管理的推行有助于促使更多的权力下放 C.目标的制定通常是自下而上逐级确定目标 D.目标管理强调自我控制 18. 权变理论中对人的假设是 （ P352 ） A. 经济人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 复杂人 19. “量本利”分析又称为 （ 408 ） A. 管理审核 B. 经营分析 C. 财务分析 D. 盈亏平衡分析 20. 关于控制工作的要求下列表述不正确的是 （ P386 ） A. 控制工作应具有灵活性 B. 控制工作应具有纠正措施 C. 控制工作应确立主观标准 D. 控制工作应讲究经济效益 二、多选 21. 一般来说，管理学具有的特点有 （ P11 ） A. 一般性 B. 前瞻性 C. 多科性 D. 历史性 E. 实践性 22. 通常我们把各种激励理论归结为 （ P353 ） A. 激励内容理论 B. 激励方式理论 C. 激励过程理论 D. 行为改造型激励理论 E. 思维灌注型激励理论 23. 董事会的主要职能有 （ P206 ） A. 决定公司的目标 B. 批准预算 C. 提名总经理 D. 决定利润分配 E. 受托管理 24. 管理信息系统对管