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(word)我国退休制度改革研究
我国退休制度改革研究 司法1102梁娜 110座机电话号码
退休制度作为一项社会制度,其运行不仅与劳动者个人密切相关,还关系到企业的利益以及国家宏观经济的运行和社会的安定和谐。伴随着养老保障制度的转型,在人口老龄化加剧的压力下,对现行退休制度进行改革已变得非常紧迫。1.我国退休制度的创建时期 1950—1958年 建国初期的中国社会保障制度效仿前苏联的做法,选择的是国家保险模式,其宗旨是“最充分满足有劳动能力者的需要,保护劳动者的健康并维持其工作能力”。因此,退休制度也带有浓厚的福利性色彩。1950年颁布的《关于退休人员处理办法的通知》是建国后颁布的第一部关于退休及养老方面的法规,但其适用范围狭窄,规定在当时的党政机关以及海关、铁路、邮电等公共服务部门领取工资的工作人员,退休时可以一次性领取一笔退休费。1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》标志着新中国职工养老制度的建立,职工的退休养老保障是其中及其重要的内容。该条例规定男职工的退休年龄为60周岁,女职工的退休年龄为
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