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招考公务员面试题 一 1、 作为公务员，你认为法律知识是否很重要？为什么？ ①现代社会是法制社会，法制社会中衡量一个人素质的高低的标准之一是看他对法律知识了解和掌握多少； ②公务员的工作是行政执法活动，要做好工作必须具备必要的法律知识； ③具备必要的法律知识不仅是取得公务员资格的一个条件，也是今后工作顺利的基本保证。 2、假如作为领导的你，有一个经常发牢骚的下属，你将怎么对待这个下属？ ①了解发牢骚的原因； ②了解原因后，诚恳地找这个下属交流思想，倾听他的想法； ③热忱欢迎他提意见、建议，并为其发挥才干提供条件； ④提醒他注意，牢骚太盛于工作台不利，于已不利，要不断提高自己的修养和能力。 3、“有所不为才能有所为”，这是实践的辩证法，你如何理解这句话？ ①客观世界的广度和深度是无限的，而人的生命是有限的，不可能什么事都做； ②人的精力与能力是有限的，有所放弃才会有所取；什么事都做，势必什么事都做不成； ③“有所不为”与“有所为”从表面上看是对立的，实质是却可以达到统一，通过“不为”达到“有为”，使“不为”变为“有为”。 4、人都有一张嘴，嘴的作用不待言说。请谈谈在今后的工作中如何管好自己的嘴。 ①吃喝和说话是嘴的两个主要功能，不加约束会产生负作用； ②嘴要食之有度，言之有理，才能达到养生和做人的目的，倘若贪吃、妄言，便会惹出问题； ③不贪吃、喝，不该吃喝的坚决不去，须知“吃人的嘴软”； ④不乱说话，坚决不说不该说的话，须知“祸从口出”。 二 1、现在大会小会上经常出现“台上他讲，台下讲他”的现象，对此你有何评论？ ①领导者是群众的榜样，其言行必然会引起群众的评价； ②领导者应当言行一致，以身作则，说话掷地有声，群众才会信服；当面一套背后一套，台一套台下一套，群众自然要议论； ③当领导者言行严重脱节时，其威性自然丧失，迟早会因“民怨声载道”而“落马”。 2、我国加入WTO后，对政府工作可能带来什么影响？ ①入世实际上是政府入世，我国各级政府要严格遵守世界规则； ②入世后，政府法制建设将会大大加强，政府行政管理活动要严格依法办事，否则会带来严重的法律责任； ③入世后，对公务员素质要求也大大提高，作为公务员应当加强学习，主动适应。 3、中美两国在南海上空发生撞机事件不久，中美的“黑客”在互联网上相互攻击，两国的多家网站均被黑。请对中国的黑客的做法进行评价。 ①这是两国外交冲突反映在民间的一种冲突形式； ②中国计算机人才因为对美国军用飞机侵犯我国领空并导致我国飞行员牺牲的无比愤怒，其行为应给予充分理解； ③维护互联网安全人人有责，用攻击网络的方法泄愤是不合法、非理性的，不应提倡。 4、你希望的领导应该是个什么样的人？ ①首先，不仅在工作中给我指导，政治上关心，更重要的是他应该是一位善待下属、知人善任的人； ②允许犯错误，但是不能待人不公，处事不公； ③应勇于承担责任，这样手下的人才会大胆工作。 三 1、某乡长因嫖娼被抓，他在检查中说：由于自己平时放松了学习，忘记了自己是一个党员干部，把自己混同于一个普通的老百姓，云云。你是怎么看待他的检查的？ ①这个检查言不由衷，目的是应付上级； ②嫖娼是道德沦丧行为，这个乡长完全不具备作为一名党员和领导干部的资格，这与平时放松学习无关，而是道德品质问题； ③所谓“把自己混同于一个普通的老百姓”之说，更是对老百姓的污蔑，因为普通老百姓对嫖娼行为是深恶痛绝的。 2、据报载，在国家公务员考试中，博士考不过硕士，硕士考不过本科的例子并不少。请就此现象谈谈你的看法。 ①说明考试的内容有待于进一步科学化； ②博士、硕士是专才，所研究的问题比较精、细，公务员考试的内容比较广，相对来说难度还更大； ③考试成绩并不能完全说明一个人的水平； ④对不同层次的人可以设置不同的考试。 3、在行政工作中，下级经常要向上级提出一些工作建议或意见，如果你向上级提工作建议或建议时应注意那些因素？ ①一般情况下，只提具体工作意见，不提全局意见； ②诚心诚意，不发牢骚，要从帮助领导的愿望出发，是为了做好具体工作，要维护领导的尊严； ③提上级能够做到的意见，不切合实际的意见，或是不会受到重视，或是会引起反感。 4、在我们的日常人际交往中，你是否认为存在付出和收获问题，为什么？ ①存在； ②交换是人类社会中的一种普遍现象，人际交往中也不例外； ③人际交往中的交换是广泛的，有物质的，也人精神、情感方面的。 四 1、你的上司是个能力强但又武断的人，经常否决你的建议。你在工作上应该如何处理与上司的关系？ ①可能处自己的业务能力和政策水平还不够高，提的建议不能令上司满意。如果是这样的情况，自己就应该加强学习，尽快提高； ②虽然提的建议很好，但提建议的证据方式不对，如果用“必须”等命令式的语气，会有损于上司的尊严。如果是这种情况，就要改