【精编】各层次护理管理岗位职责及考核标准5.docVIP

护理部管理工作评价标准(100分) 5 护理部管理工作评价标准 7 项目 内容 标准要求 分值 评分方法 计分 护 理 人 员 管 理 执业 准入 注册护士需经过聘用医疗卫生机构的岗前培训方可上岗。护理员须接受过有培训资质的机构的培训，并取得合格证。 2 注册护士无岗前培训记录与考核成绩全扣分。了解护理员管理及培训情况，未经培训酌情扣分 人力 配置 应根据医院功能、任务、工作量向医院提出人员配置方案，护士应占卫生技术人员总数的50%以上。 2 查看资料，了解实情，不符合要求酌情扣分 普通病房实际开放床位数与护士比例应达1：0、4，手术台与护士之比为1：2、5~3，重症监护室床位数与护士之比为1：2、5~3,CCU病床与护士之比为1：1、5~2，其他专科ICU参照执行。产床与助产士之比1：3，母婴同室病房每对母婴与护士之比1：0、5，辅助功能科室根据实际情况配备护士。 4 查看资料，不符合要求一项扣1分 使用 与 考核 有各级护理管理人员岗位职责及考核标准，包括护理部主任（副主任）、科护士长、护士长等。 2 查看资料，缺一项扣1分 有不同级别（职称）护士岗位设置比例和考核标准。 2 查看资料，缺一项扣1分 落实