【精编】各层次护理管理岗位职责及考核标准4.docVIP

护理部管理工作评价标准 1 各级护理管理人员及各层级护理人员任职资格与岗位职责 30 护理质量管理工作质量标准 96 护理部管理工作评价标准 项目 内容 标准要求 分值 评分方法 扣分原因 计分 护理组织管理（15分） 管理 架构 建立护理垂直管理体系，实行院长领导下的护理部主任负责制。三级医院设护理部主任—科护士长—护士长三级管理或护理部主任—护士长二级管理，二级医院设护理部主任—护士长二级管理 2 未按医院级别设置护理管理组织架构全扣，一项不完善扣0.5分 管理 配备 三级医院设护理部主任1名，副主任1~3名，干事1~3名；二级医院设护理部主任（总护士长）1名，根据工作需要设副主任1 名（副总护士长）和（或）护理干事1~2名。500张床位以上的医疗机构创造条件配备护理副院长。 2 一项不符合要求扣1分 人员 资质 护理部主任三级医院应为本科以上学历、二级医院大专以上学历，副主任护师以上职称；科护士长应具备副主任护师以上职称，大专以上学历；护士长应具备主管护师或护师三年以上职称，大专以上学历，并进行管理知识培训。 2 抽查护理部主任、科护士长、护理单元护士长的毕业证书、职称证书和岗位培训合格证书，资格不符合要求和/或未参加护理管理干部岗位培训扣0.5分/人 管理 理念 有与医院功能相匹配的护理理念和