东至县二○○九年中教师选调选聘方案.docVIP

东至县二○○九年中学教师选调选聘方案 为全面贯彻落实东至县委、县政府“人才强县”战略，改进人才引进机制，调整充实教师队伍，经县编委会议研究同意，东至县县直完中和农村初中面向社会公开选聘教师109名，省示范高中从市示范高中（市示范职高）公开选调9名教师，二中初中部从农村初中公开选调30名教师，选调选聘工作由县教育局组织实施，县人事局参与，县监察局全程监督。 一、选调选聘对象及基本条件 （一）选调选聘对象 1、本县农村初中、市示范高中、市示范职业高中在编教师（离岗出县的教师不得报考）； 2、县外高中在编教师； 3、应历届高校毕业生（已经我县组织人事部门安排工作的不在此之列）。 （二）选调选聘条件 1、学历条件。报考县直完中的应历届高校毕业生应具有全日制本科以上学历；报考农村初中的应历届高校毕业生应具有国民教育系列本科以上学历（第一学历为全日制专科）；在编教师报考的应具有国民教育系列本科以上学历。 2、年龄条件。本县在编教师的年龄在45周岁以下（1964年9月1日以后出生）；县外在编教师的年龄在35周岁以下（1974年9月1日以后出生）；应历届高校毕业生的年龄在30周岁以下（1979年9月1日以后出生）。 3、专业条件。在编教师报考，其所学专业或任教学科必须与报考学科一致；应历届高校毕业生所学专业必须与报考学科一致。 4、资格条件。具有与选调选聘岗位相应的教师资格，本县在编教师应具有五年以上工作经历（2004年9月1日后纳入教育事业编制的不在此之列）。 5、品行端正，身体健康。 有下列情况之一者，不得参加选调选聘： （1）近三年受过党纪、政纪处分或正在被立案调查的； （2）近三年因参与有偿补课和搞有偿家教受县教育局查处的。 二、选调选聘实施步骤 本次选调选聘分两批实施： 第一批：一是从本县市示范高中和市示范职业高中在编高中教师中选调9名到省级示范高中（二中5名、三中4名）任教，选调人数分别控制在每所市示范高中和市示范职业高中现有教师的2%以内（一中、东中、渡中、昭中各2名、官职1名）；二是从农村初中在编教师中选调30名到二中初中任教，其中从查桥、良田、建新等三所初中选调6名，从其它农村初中选调24名；三是从县外高中在编教师中选聘9名到县直高中（二中4名、三中3名、市示范高中2名）任教。 第二批，从应历届高校毕业生中选聘55名到县直高中任教，其中省示范高中选聘27名，其它高中（含职业高中）选聘28名；选聘45名到农村初中任教。 三、报名时间及要求 1、本县在编教师须提供学校介绍信、本人身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件。 2、应历届毕业生、县外在编教师须提供本人身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件。 3、第二批应历届毕业生报考的实行定校报考，每人填报两个志愿，按志愿顺序从高分到低分择优聘用。服务期不少于五年。 报考人员需交一寸近期彩色免冠照片2张。 4、报名时间： 第一批2009年8 月5日至 8 月7日 第二批2009年8 月14日至 8 月16日 5、报名地点：东至县教育局人事股 6、第一、二批报考人员分别于2009年8月9日和8月18日下午到东至县教育局人事股领取《准考证》。 四、考试考核 应历届高校毕业生、本县农村初中教师、市级示范高中和市级职业高中在编教师报考的须参加笔试和面试，笔试和面试成绩各100分，累计总分。县外高中在编教师报考我县省、市级示范高中和职业高中的只参加面试、不参加笔试。 （一）笔试 1、应历届高校毕业生、本县农村初中在编教师报考的笔试内容为报考学科综合知识和教学设计能力。一份合卷，满分100分，其中综合知识占70分，教学设计占30分，考试时间150分钟。分学科按1：1.2比例（进一法）从高分到低分（本县在编教师含附加分）确定入围人员参加面试。 2、本县市级示范高中和市级职业高中教师报考省示范高中的，笔试内容为报考学科的教学设计能力，满分为100分，考试时间100分钟。在各校控制量（一中、东中、渡中、昭中各2名、官职1名）内，分学校不分学科按1：1.2比例（进一法）从高分到低分（本县在编教师含附加分）确定入围人员。 3、本县在编教师报考的另设附加分，附加分和笔试成绩累计为入围成绩，附加分最高分不超过5分，附加分项目为： （1）2007年以来高考、中考文化课成绩突出的，其所任学科人均分超过（含达到）全县人均分的加3分，不重复加分。此项加分由县教育局教研室根据原始成绩核定。 （2）2004年以来被评为“教坛新星”“学科带头人”“杰出教师”的，其中县级“教坛新星”、县级“学科带头人”、市级“青年骨干教师”、市级“教坛新星”加1分，县级“杰出教师”、市级“学科带头人”、省级教坛新星的加2分。一人多次获得上述称号不重复加分按最高等级加分，此项加分依据文件由县教育局人事股核定。 4、笔试时间。 第一批：