(word)新员工入职流程.docVIP

公司新进员工的入职流程1.体检指定医院要求检查项目 2.体检签订录用通知书(保护双方利益) 3.通知入职须带资料照片离职证明录用通知书身份证学历证书资格证书等4.办理入职手续填写公司档案签订劳动合同办理保险手续学习安全知识,熟悉公司管理制度发放劳保用品。一般档案袋是牛皮纸的标准档案袋.入职培训； 向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色； 试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。 .具体流程 （一）新员工进入前 负责通知员工报到。 新员工报到日，为其办理相关事项。 由其所在部门直接负责人确认其座位，部门确认其职位。 通知新员工报到时应提交：1寸彩照2张及底片；毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件。微机室在新员工入职一周内为其办好公司邮箱地址。 员工所在部门为其确定督导师，在入职当天和入职培训中介绍。 .人力资源部办理入职手续 填写《员工履历表》。 发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 确认该员工调入人事档案的时间。 向新员工介绍管理层。 带新员工到部门，介绍给部门。 将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 更新员工通讯录。 .由部门办理部分 直属部门带新员工到部门后，