美导工作计划范文大全(共5篇).doc

美导工作计划范文大全(共5篇) 1、本月实际达成服务业绩是多少？目标达成率是多少？未完成目标或完成目标的主要原因分析 2、本月所负责区域的所有老客户进货情况总结及分析： 3、本月所负责区域新加盟美容院的服务情况总结及分析 4、个人工作业务能力总结 说出一个产品品质、效果使用的成功案例： 答：润氧保湿精华霜：能迅速被肌肤充分吸收，并在皮肤便面哦形成一层透气的营养膜，可以改善皮肤干燥、粗超、松弛的现象。最最适合冬天用了。 说出一个产品销售的成功案例及经验分享： 答：润氧保湿精华霜：李姐，来美容院做护理，第一次来是老板，以前用过日化线的产品皮肤很干很敏感。洗脸的过程中发现她的皮肤非常非常的干燥，我就给她推荐了这款润氧保湿精华霜，我给她讲解了日化线产品和我们专业线产品的区别！在护理做完后，我争取她的意见并帮李姐擦在脸上了，她自己也是好，皮肤非常光滑细腻。 说出一个活动方案推广或终端会促销的成功案例及经验分享： 答：活动方案； 只要在本店消费满398的，就可以免费获得洗面奶一支 消费满588的，可以免费获得洗发水一瓶和两次眼部护理，一次面部护理 做活动的时候，大部分顾客都纷纷参加了。活动效果非常满意！ 说出一个自己的失败的工作案例及教训： 说出一个工作上自己无法解决的问题或困惑的问题： 区域 美容导师 月销售计划 1、本月目标设定： 服务业绩目标 万，分解到第一周 万，第二周 万，第三周 万，第四周万。VIP客户目标 家，月促销活动参加客户 家，平均服务业绩目标 1.5万。 2、本月目标分解到客户及完成目标的方法和措施： 备注： 为给公司市场销售人员提供一个公平竞争的平台，全面调动和激励其积极性，进一步提高公司销售业绩，特制定本方案。 本办法规定了公司销售部美容讲师、美容导师的等级标准及考核、晋升制度。 一、 美容导师等级标准及工资待遇 、美容导师的定位1、公司形象的代表 2、公司与代理商、美容院三方沟通的桥梁3、消费者购买产品的引导者4、将化妆品推荐给客户的专家5、将客户意见向公司反馈的媒介6、市场信息的收集者7、产品使用的技术专家8、顾客皮肤的专业顾问 9、培训加盟店，成为产品使用及销售的行家 、美容导师应具备的专业素质和素养1、推广公司形象，传递公司信息2、积极主动向客户推荐公司产品 3、按照服务标准指引、保持高水平服务素质 A、保持仪容整洁 C、积极的工作态度4、每月完成销售业绩5、及时反映客户情况6、准时提交各类工作总结报告 7、培养市场意识、及时反映竞争对手及同类产品的发展动向8、不断进行业务知识的自我补充与提高9、坚决服从公司的工作调配与安排 10、严格遵守公司的各项规章制度 11、严格遵守行业内保密制度，不得直接或间接透漏公司客户 资料，不得直接或间接透漏公司资料，如薪金、佣金等，不得直接或间接透漏公司发展战略、业绩及有关的业务秘密。 、美容导师的综合能力1、应变能力和协调能力2、掌握美容行业相关专业知识3、熟悉产品营销内容及策略4、良好的职业操守 、美容导师的主要工作职责 1、维护公司利益，确保完成销售部下达的各项销售指标2、负责或参与品牌促销活动的制定及组织实施，全力落实公司 政策方案在终端销售的推广与执行 资料 4、努力用心服务所辖区域的客户，做好客户管理及服务工作5、负责市场终端顾客与终端店各类问题的咨询与解答6、及时收集终端顾客与终端店意见，提供市场趋势、需求变化、 竞争对手的准确信息，提供给公司做决策参考。 7、负责公司各类产品技术咨询培训及综合辅导 8、定期提交个人工作报告和改善策略 执行情况报告以及提高工作效率的新思想、新建议 9、及时妥善处理所在市场的突发事件，并向上级主管报备10、建立良好的客情关系 11、每月接受公司的绩效考核评定和定期向上级述