从中国画系毕业生就形势分析中国画学科结构调整.docVIP

从中国画系毕业生就业形势分析中国画学科结构调整 傅仲超 自99年扩招以来，美术类专业如同雨后春笋，茁长的在全国各种类型的院校中生长起来，招生规模也在逐年加大。而美术专业的毕业生的就业形势也突然从以前的供不应求的状态迅速转变，就业的难度逐渐加大，在职场上的竞争也愈来愈激烈。而作为纯艺术专业的中国画学科，随着应用美术学科的迅猛发展，其面临的就业形势就更加严峻。 在99年扩招之前，乃至2003年扩招后的首届毕业生毕业之前，中国画系的毕业生就业形势是非常好的。中国画系99届毕业生15人，在高校任教的8人（其中1人读研后参加工作），教师进修学校1人，报社2人，国家机关或事业单位1人，企业2人，继续深造1人；2000届毕业生15人，在高校任教的6人（其中2人读研后参加工作），其他学校2人，报社3人，国家机关1人，事业单位1人，自由职业1人，继续深造1人（现已留川音美院工作）；2001届毕业生14人，在高校任教的7人（其中2人读研后参加工作），其他学校2人，企业3人，继续深造2人；2002届毕业生10人，在高校任教的1人，其他学校1人，国家机关或事业单位1人，企业6人，继续深造1人；2003届毕业生毕业生34人，在高校任教的4人，其他学校2人，国家机关或事业单位1人，企业20人，继续深造2人，自主创业5人；2004届毕业生毕业生20人，在高校任教的2人，其他学校2人，国家机关或事业单位1人，企业9人，继续深造4人，自主创业2人；2005届毕业生毕业生42人，在高校任教的4人，其他学校1人，国家机关或事业单位3人，企业17人，继续深造9人，自主创业5人，未就业3人（考研）；2006届毕业生46人，中小学等学校5人，国家机关或事业单位1人，企业20人，继续深造3人，自主创业5人，未就业9人（考研）。 通过以上数据可以看出，从99—2001年，我系毕业生就业状况较好，在高校和报社等事业单位就业的比例较高。通过调查，包括1999年之前的各届中国画专业毕业生，就业的主要渠道都是在高校、报社、画院、文化馆等事业单位。但从2002年开始，中国画专业毕业生在高校和事业单位就业的比例直线下降， 而到私营企业等流动性较强的岗位就业的比例上升，并且大多数从事的是设计类工作。这可以非常明显地看出就业形势发生的急剧的变化。造成这种状况主要有以下几个方面的原因： 一、九九年扩招之前，我院每年招收的本科学生在一百人左右，因招生数量小，学生的专业基础扎实，专业素质较高。而由于每年的毕业生数量较少，基本上是处于供不应求的状态，毕业生的就业压力非常小。 二、从一九九七年开始，全国各地大量高校（如重庆大学、四川大学、西南交大等）开始成立美术或设计专业并开始招生，而这些学校的美术专业的成立需要大量的师资，部分没有开设美术专业的高校，也在素质教育的背景下开设艺术选修课程，也需要美术专业师资。因此，从一九九七年开始，中国画系毕业生有大量学生到高校任教，而这种红火的局面一直维持到2001年，随着各高校的师资渐趋饱和，学生的就业形势亦开始严峻起来。 三、从2002年开始，其他院校新增美术专业的学生毕业，进入就业市场的美术专业毕业生成倍增长，供求关系开始发生变化，2003年，扩招后的首届毕业生毕业，就业形势突然严峻起来。就整个就业市场来看，应用美术类毕业生因为专业与社会需求联系较紧密，就业所受到的冲击相对较小，而作为纯艺术专业的绘画类的毕业生就业相对困难一些。 四、随着各个美术类高校的扩招，中国画专业的毕业生也相应增加。在本专业的就业竞争中，我院的中国画专业因为没有实行分专业教学，毕业生在与其他分专业教学的美术院校中国画专业毕业生的竞争中，虽然在专业能力上比较全面，但在某一专业方向的基础和创作能力上相对较弱。 附表1：中国画系1999—2006届毕业、招生人数统计表 附表2：中国画系1999—2006届毕业生就业单位性质统计表 在对近几届中国画系毕业生就业状况所做的调研中发现，毕业生在毕业后从事设计类工作或其他非艺术类工作的比例越来越大，学生就业的选择面也逐渐增大。通过调查了解，虽然在校期间并不是学习的设计专业，但绝大部分从事设计工作的中国画系毕业生都得到用人单位的充分肯定，并且有很多毕业生事业非常成功。如93级学生杨柳梦，毕业后在重庆知名的公关礼仪公司—阳光礼仪公司工作，现已成为该公司副总；93级学生肖和坤，毕业后在重庆晨报工作，现已任重庆晨报主任编辑；95级学生胡建川，曾担任大型跨国企业—普耳斯马特（北京）公司美术总监；96级学生廖小静，现任重庆时报社美术总监；98级学生白苓飞，毕业时遇厦门一大型设计公司在我院招聘一名设计人员，而该同学在全院众多的竞争者当中脱颖而出，被该公司聘用，至今该同学仍在这家公司工作，并由公司提供经费在厦门大学攻读硕士学位研究生。 另外