党建工作为原油生产供政治保障.docVIP

安五采油作业区党总支 关于2012年半年度党群工作总结的报告 2012年上半年安五作业区认真贯彻落实2012年厂工作会议精神，围绕厂200万吨“三步走”发展目标，坚持融入中心保上产，服务大局促发展，把基层党建活动与原油上产工作有机融合起来，充分发挥党总支凝聚人心、稳定队伍、鼓舞士气的战斗堡垒作用，认真履行党员带头职能和党、团、工青、妇的组织职能，团结全体党员、干部、员工，充分发挥群团优势，为完成原油生产既定目标提供了有力支撑，现将党总支上半年工作总结如下： 第一部分2012年上半年所做主要工作 一、宣传教育广泛深入，引领作用更加突出。为将油田公司、采油六厂两级会议的重要精神落实到具体工作中，作业区于2月1日及时组织召开了2012年工作会，及时传达两级会议精神、全面部署2012年各项工作。为了达到全员学习的效果，作业区党总支成立了督导小组，制定学习方案，下发宣贯材料134份、利用横幅、橱窗、《安五视野》等宣传媒介，采取领导到承包井站带领学，开展“书记讲堂”4期，组织站点集中学习16次、井站干部到井组专程送学24次、干部全面参与，并以问卷调查的方式检查各井站的学习落实情况，充分发挥舆论导向作用，从思想上统一了认识，为将作业区团结一心谋发展奠定了思想基础。 二、统筹谋划创新推动，党群优势发挥明显。从强化党群基础工作入手，全面提升党总支的工作水平。通过对班子建设、队伍建设、制度建设、工作业绩和员工反映五个方面实行目标管理，制定了《安五作业区2012年党群工作运行大表》，将全年目标、重点工作梳理细化为13个大项27个小项，细化了责任。完善了月度党群例会制度和党群重点工作考核办法，坚持月季工作有安排、有指导、有落实、有总结、有检查，突出年度工作整体推进与阶段实施相结合，工作实效性不断增强党群各项工作呈现出重点突破、持续规范、有序推进的良好态势。 三、大力推进标准化党支部建设，党建水平整体提升。按照党支部“六个一”创建标准，深入推行“支部建在井站、班组”和“五位一体”标准化党支部建设，党支部健全率100%，在胡一联合站党支部推行了支部书记“公推直选”，为胡七计党支部配备了专职党支部书记，已建成标准化党支部3个。支部建设进一步规范。持续改进党员管理方式。持续推进党员“双培养”工作，在技术和管理干部、优秀操作员工中加大发展比例，新发展党员3名，有11名预备党员转正，培养入党积极分子10名，有15名员工向党组织递交了入党申请书，举办党员、党群业务培训班2期，开展党课教育10期，发送短信党课6期24条，党课教育实现了全覆盖，开展“党员奉献日”活动3次，以“党员行动卡”为载体、实施党员承诺践诺、党组织和群众评诺的三位一体管理，以“党员自评、党员互评、群众测评、支部班子评议”等几个方面客观评价党员的作用发挥情况，开展党员责任区“党员身边无违章、无违纪、无欠产”和“我为上产献一计”等活动，进一步夯实了党建工作基础； 四、班子功能持续优化，干部素质有效提升。持续深化“四好”领导班子创建，加强组织引导和考核评价，落实创建责任，班子整体功能明显增强。严格落实学习制度，截止到5月底开展中心组学习5次，开展标准体系建设和数字化应用专题讲座3次、以提高“五种能力”为核心，持续推进“三联”党建工作，班子成员实行划片承包，将全区20个站点152个井组划分为8各生产单元，78个责任区，班子成员每人承包1个生产单元，党员每人承包一个责任区，党员联系1-2个重点井（站），并确定了详细的承包工作责任和联系服务内容。采取驻队现场工作的形式，切实协助解决影响上产的关键问题和瓶颈问题。狠抓增储上产工作落实。 五、党风建设积极推进，反腐倡廉深入有效。持续加强惩防腐败体系建设，2012年层层签订党风廉政建设责任书24份，组织党员、干部观看廉政教育警示片，组织9名科级干部、16名井站干部、35名关键岗位人员做出廉洁从业承诺，形成了一级向一级负责、层层抓落实的党风廉政建设责任网络；以定期巡视与日常检查相结合，加大领导班子、领导干部的责任考核和追究力度，严格落实廉洁谈话制度，增强了各级领导干部的责任意识。2012年上半年在对全区27名管理干部的测评中，员工满意度高于90%的占到97%，全部管理人员无一人发生违规违纪问题。 六、对标管理完善机制，三基工作持续加强。制定了《安五作业区三基工作实施方案》《安五作业区三基工作考核细则》《安五作业区井站现场管理规范》，完善了以胡三增——胡一联——胡二联企业文化建设为代表的3条基层建设精品线路；进一步完善了考核推进、学习交流、经验推广的工作长效机制，多形式开展新三基工作内涵和要求的学习领会，促进三基工作有序开展。作业区主要领导带头开展了3期现场学标准用标准交流活动，加大“基层建设管理十法”推广和“五型”班组创建，目前，全区90%以上的基层班组达