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关于制作工作岗位设置说明书的通知 各院系、各直属单位、机关各部（处）、后勤集团及校办产业各单位： 根据国家、北京市关于事业单位实行聘用制度和岗位管理制度的文件规定，结合我校的实际情况，学校决定，于2006年下半年进行新一轮人事制度改革，实行教师职务聘任制和全员聘用制。为做好这项工作，摸清现有人员岗位设置状况，为聘用制改革提供准备，现将关于各相关单位拟设岗位要求发给你们，请根据本单位现有编制和实际人员情况制定出本单位各类人员工作岗位设置说明书。 在制定本单位各类人员工作岗位设置说明书之前，请各院、系将学科发展及师资队伍建设进行认真的分析研究和梳理，理清学科发展方向以及岗位设置情况。对于现有学科人才队伍集中的专业、学科，要在岗位设置上，进行优化和整合，原则上，已经超过理论规定的学科、专业的高级职数的，不再增加高级职数的设置。今后将向新增专业、学科和学校重点支持发展的学科倾斜。此外，今后空缺岗位人员的补充，将实行对内与对外公开招聘，竞争上岗，择优录用的方式，以保障我校学科专业的可持续发展以及管理、服务工作的高效进行。具体做法如下： 一、学校对各类岗位上岗（或竞岗）的基本条件 专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位要求的基本条件包括： 1.遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.岗位所需的专业和技能条件； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.岗位所需要的其他条件。 此上岗基本条件为一般