课程模块 执行就是有结果的工作 执行力就是把目标转化成结果能力 执行力提升解决之道 正确学习的五大步骤: 听清与认清 理解其意思 体会与辨别(对不对) 实践与应用 巩固与强化 [学习的五个层面] 思考,工作是什么? 你觉得这句话正确吗? 没有功劳,还没有苦劳, 没有苦老还没有辛劳, 没有辛老,还没有疲劳? 你是如何看待工作的? 评价一个职员工作的好坏标准是什么? [工作重在到位是指] 在别人应付时,以最负责的态度去工作; 在别人浅尝辄止时,将工作做深做透; 在别人敷衍形式“做了”时,把“做好”才叫“做了” 在别人“差不多”就够时,总是精益求精,并取得最佳效果; 在别人让领导满意难以做到时,要好到出乎上级意料… 企业目前5类员工 混日子的员工 打折扣的员工 烂草莓式员工 自动自发的员工 执行力强的员工 一个真实的案例的启示 有一次应邀到一家公司做培训,当飞机落地后,却找不到对方派来的接自己飞机的司机. 老师只好打电话到那家公司,问到司机的电话,然后又打电话给司机.司机说:哦,你到了啊,那出来吧,我就在机场门口抽烟呢,你出来就能看到我. 老师提着两件沉重的行李走到机场口,果然看到司机正优哉游哉地抽着烟. 一个真实的案例的启示 司机对手中的行李就像没有看到一样,尽管看出老师拎得很吃力,也没有帮忙的意思,直接带老师到停车场. 在车上老师几次想和司机交谈,但一看对方一脸漠然,也就不多说了
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