- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
 - 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
 - 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
 - 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
 - 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
 - 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
 - 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
 
                        查看更多
                        
                    
                劳动法学随堂练习题及答案(上半年)
                    《劳动法学》随堂练习题库                                张凤凉
第一章  劳动法概述
一、单项选择题
1.劳动法律关系的核心和实质是(?)。
  A.劳动法律关系的主体???????? B.劳动法律关系的客体 
  C.劳动法律关系的内容???????? D.劳动法律关系变化的原因 
.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是(?? )。
  A.用人单位??????????????????? B.事业单位
  C.企业????????????????????? D.团体
.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于(?? )。 
  A.14周岁????????????????B.15周岁 
  C.16周岁????????????????D.18周岁 
.我国劳动法采(??)形式。
  A.成文法????????????????????? B.判例法
  C.成文法为主,判例法为辅????? D.判例法为辅,成文法为主
.我国劳动法禁止用人单位招用未满(???)的未成年人。
  A.14周岁?????????????? B.15周岁
  C.16周岁?????????????? D.18周岁
.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是(   )A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.作者与出版社之间的关系 D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 
.在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是(   )A.国家机关 B.社会团体法人C.其他非法人组织 D.企业法人 
	          B.签订集体合同
C.劳动争议仲裁                    D.劳动检查
【答案:A】
9.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定(  )劳动标准的劳动条件
A.高于                            B.低于
C.平行于                          D.两者之间没有关系
【答案:B】
10.从事非全日制工作的劳动者,可以与(   )用人单位建立劳动关系。
A.一个                             B.一个或一个以上
C.仅限两个                         D.以上都不对
【答案:B】
二、多项选择题
1.不属于劳动法适用范围的有(   )A.律师事务所文员 B.现役军人C.农业劳动者 D.与事业单位建立劳动关系的人 
C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.由各种劳动关系而发生的关系
【答案:BC】
3.下列人员中不适用劳动法的是(  A? )
A.农村农业劳动者                 B.家庭保姆
C.现役军人                       D.事业单位工作人员
【答案:BC】
4.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围(   )
		
【答案:ACD】
5.劳动法学中的法律关系包括(   )
A.劳动法律关系                    B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系                D.行政法律关系
【答案:ABC】
6.劳动法律关系应当续延的情形有(   )
A.劳动合同依法续订
B.内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
C.职工被劳动教养期间,劳动合同期限已届满
D.职工在医疗期内,劳动合同期限已届满
【答案:ABD】
7.属于劳动法律关系暂停的是(   )
A.停薪留职                        B.停产息工
C.职工自费出国留学                D.借调职工
【答案:ABD】
8.引起劳动法律关系变更、终止的法律事实(  )
.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了(??? )。
  A.《国际劳动宪章》
  B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
  C.《费城宣言》
  D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》
.历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的(??? )。
  A.《暂行工厂规则》????????????????? B.《学徒健康与道德法》。
  C.《劳资关系法》??????????????????? D.《劳工仲裁条例》
(   )
.以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是(???? )。
  A.工会具有唯一性  B.工会具有独立性
  C.所有工会都具有法人资格  D.工会经费具有独立性
.调解委员会主任由(??? )担任。
A.职工代表?????????????????????? B.企业工会代表
C.企业代表????????????? ?????????D.企业法
                您可能关注的文档
最近下载
- 2023年资料员资格考试题库答案下载.docx
 - 人教版小学语文四年级上册第二单元试卷及答案.pdf VIP
 - 安全与急救(四川警察学院)超星尔雅学习通网课章节测试答案.doc VIP
 - 铁总工电〔2018〕125号普速铁路桥隧建筑物修理规则.docx VIP
 - 煤岩复合体能量传递特性与动力灾害关联性.docx VIP
 - 高血压的危害及有效的降压方法.pptx VIP
 - 生涯发展报告.pdf VIP
 - 数学活动 月历中的奥秘及和为定值的两数积的规律 2025-2026学年人教版数学八年级上册.docx
 - 2026教育部教育技术与资源发展中心(中央电化教育馆)招聘3人(非事业编)笔试备考试题及答案解析.docx VIP
 - 弱电施工方案.doc VIP
 
原创力文档
                        

文档评论(0)