十九郎小学教师工作化方案(修订).docVIP

十九郎小学教师工作量化及评先树优方案 （修订稿） 一、基本工作量赋分（共160分） （一）、教学常规赋分（120分） 1、教学工作计划总结（10分） 学期初有计划，学期末有总结。每少一次扣1分。 2、备课（20分） 按《章丘市中小学教学常规》的要求，既有单元备课，又要有课时备课，项目齐全、规范、认真，无抄袭现象。业务检查时达到规定数量，并且每课时不少于2页。 3、上课（20分） 保质保量完成授课任务，不发生空堂、迟到、早退现象。 4、作业布置批改（20分） 数量、质量符合要求。语文1—6年级每课1次，作文两周1次。数学每周4次。英语每周每班2次，科学、品社每周1次，以课外作业为准。 5、政治、业务（10分） 完成规定页数。少1页扣0.2分。 6、听课记录（10分） 按相关规定，达到规定节数，每节都有评课，缺一节扣1分。（以听课记录为准） 7、单元检测（10分） 每单元有检测，全批全改。每少一次扣2分。 8、功能室管理（10分） 按要求做好仪器借还、清理等工作，完善功能室借还记录，保持好功能室卫生。 9、安全标准化记录（10分） 安全标准化记录及时、到位，符合各项要求。 说明：领导干部由于每人都承担部分学校管理的工作，教学常规赋分按教师最高赋分的96%。 （二）、值班与考勤赋分（共40分） 10、学生放学、教师包车值班（20分） 做到有学生有管理，放学时在校门口与车主做好交接，当面清