兴隆庄煤矿规范.ppt

兴隆庄煤矿“职工行为规范” 一 、什么是规范 在一般意义上说，规范就是标准，要求应怎 样做，不应做的事项标准、要求、规定。 行为规范，既是人制定的也更是约束人的行 为的。在人群中要有一定规范来约束人们的所 做所为的制度、规定的系列要求。 二、为什么要制定规范 社会的进步发展在创造政治文明、物质文明和精神 文明的过程中，同时也培育出人的文明行为。企业管 理的主体是员工，企业文化理念的渗透引领，解决的 是人意识形态的建塑；由于员工个体的素质、品质构 成、养成要素的差异，在行为上的表现不一；企业管 理就是通过理念引导、制度约束来规范员工的行为。 文明行为不仅反映员工的个人状态，更重要的是对待 工作事业的态度，反映着一个企业的整体风貌。 安全生产要先从规范人的行为开始。当前 社会是一个以人为本的和谐发展社会 不管社会 有多么的进步 科学技术水平达到怎样高的程度 整个生产过程的控制核心都在与人，人的行为 成为安全生产真正的关键环节。据有关统计资 料，煤矿99%的事故是人的不安全行为造成的。 只有从规范人的行为入手 方能做到防患于未然。 三、如何执行规范 执行规范的前提就是自律。品高人自敬，行端人 自从。而这些“品高”与“行端”的修成，有赖于自己的 “自律”。如果缺少这种能力与精神，就难以达到此境 地。 古训曰：“欲正人先正己”。这里面的“正己”，就是 正确认识自己，摆正自己的位置，提高自己的境界的 意思。因此，在工作或生活实践中，我们就要做到“己 所不欲，勿施于人”，将心比心，高标准地要求自己。 同时，还要不断学习，提高认识，提升心境，持续地 朝着更高的目标去发展。 四、基本行为规范的内容 整理：整理是物品清理分类和处置的基本行为规范。必须的物品留存放好；暂时不用的物品定点存放；可利用的物品回收处置；无用的垃圾及时清理。 整顿：整顿是把物品分门别类并恰到好处存放的基本行为习惯。所有的物品位置明确、标识清晰、码放整齐，摆放有序；使用完毕的物品复归原位；定期整顿、寻找时间缩至最短。 清洁：清洁是使现场作业的设施、设备、工具、材料清洗檫扫干净的基本行为习惯。工作现场都清扫干净，保持清爽亮丽的环境；把工作现场的设施、设备、工具、材料清洗檫扫干净，使其保持无污浊、无锈蚀、无腻滞、无尘垢的干净状态；保持自身装束的利索整齐、干净清洁；对所有需要清洁的环境、物品和人员，都规定明确的可度量的清洁标准和保洁标准；按规定的时间和跨度制度化的完成清洁和保洁。 准时：准时是准确的遵守时间规定和约定的基本行为习惯。按规定时间上下班，不脱岗、不串岗；在规定时间内完成工作任务；按规定或约定的时间到达（离开）指定位置。 准确：准确是行为的结果完全达到规定标准要求的行为习惯。包括：工作任务安排要准确；标准要求要准确，操作程序要准确，完成结果要准确。 标准化：标准化是一切工作都按标准要求进行的基本行为习惯。规章制度刚性的，规章至尊，必须无条件遵守；要完善标准体系，做任何工作都有章可循；熟知标准、按章作业；作业过程和结果达到标准要求；提高执行力。 安全：安全是在作业过程中实现无事故的基本行为习惯。熟悉现场环境，熟知标准，严格按标准施工；认真进行隐患排查与治理；做好自保、互保和联保；杜绝“三违”和冒险作业；安全无小事、责任重如山。 认真：认真是对待工作态度的基本行为规范。对待任何工作都要慎重，不得马虎；要一丝不苟，精益求精；从小事做起，从细节做起；简单中见成效，平凡中创业绩。 严谨：遵循严谨的科学态度，从实际出发，按规律办事；精心细致的开展工作，最大限度的减少失误与偏差；周全周密，从点点滴滴、方方面面进行系统思考。 勤奋：勤奋是毫不懈怠、发奋努力的工作精神和行为状态。勤勤恳恳、任劳任怨；自我约束、踏实做人；刻苦学习、努力工作；自我激励、不断提高。 专注：对事业追求要执着，对职业岗位要要专一；干一行、爱一行、精一行；对工作要用全部精力、全身心的投入；操作要专心、集中精力，不要心不在焉。 务实：务实就是注重实际，干实事、求实效，吃苦耐劳、亲历亲为，脚踏实地、不尚空谈，在实践中建功立业。 诚信：万事诚为本、信为先；要信守诺言、诚实的履行承诺；守时守信、说到做到；诚实守信是做人的基本原则。 服从：企业是一个在激烈的市场竞争中生存和发展的经济组织，是整体运行的团队，员工是企业最基本的细胞，企业的规章制度、指令都是集体意志的体现，员工必须无条件的服从。我行我素毁坏的是集体的利益、自己的前程。 尽责：忠于职守、尽职尽责是每一位员工所必须履行的义务和责任。尽职就是落实岗位责任，执行到位，尽责就是要有责任心，把工作做的更好。 简化：简化就是系统优化、减少不必要的环节，去除繁芜累赘的事项，用最直接最高效