基于行为改变的课程设计与开发(限35人).docVIP

 资深培训经理班必修： 基于行为改变的课程设计与开发（限35人） 主讲：柯氏评估首位中文认证讲师、留美人力资源开发博士 崔连斌 时间/地点：7月17-18日/广州 课程费用：5800元/人；或10张学习通票 课程对象：本课程适合希望提升课程设计和开发能力的职业人士，比如培训经理、企业内部讲师、课程开发专业人士、人力资源管理者、知识信息管理规划人员等 本课程适合希望提升课程设计和开发能力的职业人士，比如培训经理、企业内部讲师、课程开发专业人士、人力资源管理者、知识信息管理规划人员等 众多领袖公司实现持续经营的秘诀在于高效的人才培养体系，而课程设计与开发正是人才培养体系中重要的一环。在实践中，许多人力资源工作者希望解决如下问题—— 如何确定课程开发所需要的时间及优先顺序？ 如何根据学员的不同背景设定课程的难易度及授课内容和策略？ 如何根据工作任务/主题分析结果确定学习内容和授课方法？ 如何进行恰当、有效的培训效果评估？ 针对以上问题，我们特邀柯氏评估首位中文认证讲师、留美人力资源开发博士崔连斌先生，与我们一同分享《基于行为改变的课程设计与开发》的精彩课程，带领您运用基于柯氏四级效果评估设计开发课程，合理设定以绩效为导向的学习目标、灵活地根据学员的不同背景设定课程的授课内容和策略等技巧，帮助您全面提升逻辑思维能力及课程开发的专业水平，为企业的