大学生时间管理倾向与一般自我效能感的相关研究(精选).docVIP

大学生时间管理倾向与一般自我效能感的相关研究 尹利利 （安庆师范学院，安庆，246011） 摘要：目的：本研究采用时间管理倾向量表和一般自我效能感量表探讨大学生时间管理倾向与一般自我效能感的关系。对90名大学生被试进行集体测试。结果：(1)大学生时间管理倾向在性别、年级、科系（文科、理科）等方面不存在差异（P 0. 05）；(2)时间管理倾向三个方面均与一般自我效能感有显著正相关(P 0. 05-0.01)，但仅时间效能感对一般自我效能感具有一定的预测作用。结论：大学生时间管理倾向不受性别、年级等因素的影响；时间管理倾向与一般自我效能感呈显著正相关；时间效能感对一般自我效能感具有显著的预测作用。 关键词：大学生；时间管理倾向；一般自我效能感 1 引言 时间管理倾向(TMD)是个人的一种具有动力性的人格特征(黄希庭，张志杰，2001) [1]，黄希庭等人提出了一个时间管理倾向的三维理论模型。该模型将时间管理倾向划分为时间价值感、时间监控观和时间效能感三个维度,并在此基础上编制了青少年时间管理倾向量表(ATMD),包括时间价值感、时间监控观和时间效能感三个分量表[2]，反映了人们对待时间的态度和价值观念。 自我效能感是Bandura社会认知理论中的核心概念[3]。自我效能感与结果期望不同，后者是指个体对自己行动后果的知觉，而自我效能感指的是人们对自己行动的控制或主