(word)海峰员工守则.docVIP

海峰员工守则 公司秉承追求卓越、创造完美的企业文化核心理念，完善和发展公司的各项管理制度，根据国家相关法律、法规，特制定以下管理制度。 ： 总则 第一条 公司全体员工必须遵守本公司章程，遵守公司的各项规章制度。 第二条 本公司员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项按本规定办理。 从工作的态度、工作成果、工作效率等几方面进行绩效评定。 ： 考勤管理制度 第一条 作息时间 1.工作时间为上午8：00至12：00，下午13：30至18：00。 2.每月休息2天，国家规定的法定假日，按公司具体办法执行。 3.除正常休息时间外，多休则扣，少休补当天工资。 考勤制度 1.公司实行上下班考勤制度，员工必须准时上下班。员工在上午8：00之后到本公司为迟到，下午18：00之前擅自离开本公司为早退。 2.漏打卡、迟到10分钟逾3次扣0.5分（因公事出外不能及时打卡，必须电话通知办公室主管，于次日交主管补办确认，连续不打卡5次或累计10次不打卡者，扣1分。 3.实行扣分制，以100元/分计算，所扣除分数将从年终奖金内及提成扣减。（每月例会结算扣减分）。 4.项目主管外出时上下班可免打卡，但须与人事主管确认登记。 病、时假制度 员工申请病、事假，需经部门主管批准后方可执行。请假须提前一天填写《请假申请表》，如确有特殊情况，须口头申请批假，经上级主管同意后方可请假。 ： 薪酬制度