2016年电大-个人与团队小抄.docVIP

个人与团队管理小抄 (B)X理论是从悲观否定的观点来看待员工的。 B．缩减经营成本最有可能增加企业的利润。 D．信息能够被高层管理者迅速采纳不是非正式沟通的优点。 确定目标和计划不会出现在实施计划的过程当中。 (A多元化经营)的经营方式风险最大。 A确定目标和计划)不会出现在实施计划的过程当中。 (B顾客满意度调查)属于定性的绩效测量方法。 B缩减经营成本)最有可能增加企业的利润。 B团队成员不愿意参与其他成员的工作)不是由授权带来的好处。 C资源的计划不属于企业文化范围内的。 C人员调换)可防止团队双方产生摩擦和冲突 (C资源的计划)不属于企业文化范围内的 D期望理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。 D参会人员必须是管理者)对于开好会议是无用的 D计划)不属于经验学习周期 D领导者取后做出决定)的做法不能帮助团队做出有效的决策 D期望理论)讲述人们的期望是与他们努力相关 (D情绪性)不属于健康冲突的特征 D团队目标)不是影响工作计划制定的主要限制因素 D想法越离奇越好)不属于头脑风暴的基本原则 D信息能够被高层管理者迅速采纳)不是非正式沟通的优点。 D以上答案都对)工作是一个团队领导者应该做的事。(A计划工作B培训团队成员C激励员工) D以上答案都对)是企业发展的推动因素 按照时间管理矩阵，重要但不紧迫的任务属于 (B)优先级 属于PEST分析法分析的内容的是(A)生活环境