宁波市政府办医疗机行业作风测评主要内容(试行).docVIP

宁波市政府办医疗机构行业作风测评主要内容（试行） 项目 重点要求 测评内容和标准 检查方法 分值 扣分项目 组 织 领 导 建立健全行风建设组织机构，落实“一岗双责” 1、建立行风建设组织，明确院长对行风工作负总责，明确职能科室，县及县以上医院配备专门工作人员，形成齐抓共管的领导体制与工作机制 考核组查阅相关资料 5 每缺失一项扣0.1－1分 2、落实“一岗双责”，行风建设与纠风工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核 3、及时总结、推广和创新行风建设新举措，大力宣传表彰先进典型，制订切实可行的行风奖惩办法和激励与约束相结合的医德医风建设长效机制 4、定期分析本单位行风建设状况，开展病人满意度调查，解决突出的重点问题，提高群众满意度 加强医务人员职业道德教育，提高信用卫生水平 5、职业道德、廉洁从业宣传教育氛围浓厚，有宣传栏目、标语、资料等，每季度不少于1次集中学习教育，每季度不少于1次职业道德主题实践活动 行评办组织明查暗访 考核组查阅相关资料 5 信用档案：未建档扣2分，建档不全扣0.1－2分制度建设：无制度扣2分，制度不落实扣0.1－2分 其他问题每个扣0.1分 6、落实医德医风考评制度并与医师定期考核相结合，建立信用档案、完善收受或拒收红包回扣登记制度，发挥个人信用记录在职称评审、评先评优、年度考核中的作用 7