2016年电大-最齐西方行政学说小抄直接打印版.docVIP

西方行政学说威尔逊在研究的起点 和具体研究内容 威尔逊的历史 方法和 比较 威尔逊认为公共舆论 威尔逊的政政治性 因素。 古德诺是政治学家 和 教育家 。 古德诺关于“ 政治 行政贡献。 古德诺对而是在于二者的 协调 。 古德诺的中小资产阶级的 集中 。 韦伯认为， 权威 和 控制 韦伯是组织理论之父 。 泰勒所适合其工作 而又 愿意努力干 泰勒认为， 职能原则 古利克的各公共财政 、人事和 城市政府 古利克采用公共部门于 私人部门。 厄威克长期著述理论 系统化 。 厄威克认为， 计划 ，组织和 控制 。 厄威克认为管理人事因素和 惩罚 。 奎德认为，政策分析是在 运筹学 和 系统分析 奎德认为，本质应该怎么办 ，考虑应该干什么 奎德将准执行分析 ”。 麦格雷戈的人事人的行为 、尊重 人格 麦格雷戈在个人目标 和 组织目标。 霍哲认为，个人的、 团体的 及 组织的 。 霍哲强调， 官僚组织成为 创新型和支持性 霍哲主张， 改进服务 ，让政府对 公民的需求 西蒙对正统 ”的 行为主义 行政学说。 西蒙的 有限理性的 渐进决策 林德布洛姆对渐进断续的渐进分析 和 策略分析。 林德布洛姆认为， 技术 和 现行计划 的制约。 怀特作为人事行政具有 普适性 的理论原则。 怀特早在客观社会坏境 以及 科技坏境 怀特认为， 责任 与 权力 怀特指出，直接 和 间接 两