人力资源管理课程学位考试试题(参考答案见.docVIP

人力资源管理课程学位考试试题（参考答案见题后） 单项选择题（共290题） 1、?(?)是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。 A.技能工资 B.绩效工资 C.工龄工资 D.岗位工资 、?如同一面镜子,让员工知道自己到底做的怎么样,在同事和领导心中是个什么样的形象,这一过程是(?) A.绩效改进 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效反馈 、对专业技术岗位，要实现专业技术职务的聘任与(?)的统一。 A.人员聘用 B.岗位聘用 C.职员制度 D.离职制度 、?近年来，(?)尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。 A.参与管理 B.目标管理 C.过程管理 D.组织管理 、?用人单位非法招用未满(?)周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。 A.14 B.16 C.18 D.20 6、根据家庭生产理论，家里人自己花费大量时间生产一顿可口的饭菜属于(?)。 A.商品密集型的生产方式 B.劳动密集型的生产方式 C.时间密集型的生产方式 D.技术密集型的生产方式 、在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是(?)。 A.民法通则 B.劳动争议仲裁委员会办案规则 C.刑法 D.行政诉讼法 、?克服晕轮效应的方法是()。 A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训 B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决