2016年电大-管理学基础(小抄版)选择类.docVIP

一、单项选择：在下列各题的备选答案中选择一个正确的。 1．关于管理的含义，下列选项中(放任、自由)的表述不确切。 2．梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了(人际关系学说)。 3．下列关于计划工作基本特征的描述不准确的是(计划是高层管理者的职责范畴)。 4．企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的(权变性)原则。 5．下面决策方法中，选项(特尔菲法)具有“匿名性”的特点。 6．销售人员意见综合预测方法主要适用于(市场预测)。 7·某产品有三个生产方案，其成本状况为：甲方案固定成本为5000，单位变动成本为 l00；乙方案固定成本为12000，单位变动成本为60；丙方案固定成本为30000，单位变动成本为30。若丙方案为最佳方案，则产量为(700)。 8·20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式，，的设想，他就是(韦伯)。 9·如果企业进行小批量产品的生产，那么，它需要根据顾客的要求进行设计、生产，对企业人员技术水平要求较高，这种企业适于采用(分权式)组织形式。 10·评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于(下属人员)。 11．领导理论的发展大致经历了三个阶段，(性格理论阶段)侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。 12·布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具