企业文化师职业资格认证招生简章.docVIP

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 2012年12月份国家企业文化师职业资格认证报考文件。 一，企业文化师的重要性： 企业文化师在企业经营管理活动中从事企业价值理念塑造及其转化工作在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。具体工作内容包括：指导人力资源部门搭建人力资源战略框架；通过CIS系统设计推广企业形象；推行企业文化体系建设。面对挑战的中国企业文化，建设任务艰巨，发展前景广阔目前，中国的国有企业改革正在深入进行，中国跨国公司正在培育和壮大。改革传统的企业管理体制，实质也是一场企业文化的深刻变革。即要变革那些陈旧的企业文化，重塑适应全球经济一体化条件下的中国企业跨国经营的崭新的企业文化，是企业克服困扰，走向国际市场，进入新的发展阶段的有效选择。这表明，中国企业文化发展前景广阔，企业文化师作为新职业的确立是非常必要。企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员以及所有有志于企业文化建设的人员。1、助理企业文化师的报考条件 　　（具备以下条件之一者） 　　（1）连续从事本职业工作6年以上。 　　（2）具有