基本职素养业.pptx

2015 2015 M.A.O 入职培训（二） M.A.O.培养 M.A.O. 培训 01 意识 02 03 04 技术 成长 技能 基本职业素养 公司意识 公司利益至上 服务意识 客户意识 团队意识 创新意识 逻辑意识 M.A.O. 培训 01 意识 02 03 04 技术 成长 技能 01 1995.07 02 2008.10 04 03 中国海诚科技股份有限公司 东南大学 建筑系 RIA 上海都市设计院 M.A.O. 2009.04 2010.03 成长的足迹 毕业 寻找专业 提升空间 寻找专业 提升空间 寻找专业 提升空间 工作范围 个人成长的体会——成长方式 自学成才： 自身的努力 项目优劣 师承关系： 依据师傅水平 自身的努力 项目优劣 个人成长的体会 忽略思维过程以及方案的内涵 同时注重项目最终落地的效果 关注方案最终的成果 忽略思维过程以及方案的内涵 漂亮的 效果图 卖点 为什么买 好的设计可以带来生活方式的改变， 不仅仅是停留在表面的产品的美感或是一个建筑空间。 广义的建筑师 M.A.O. 建筑师 M.A.O.需要建筑师具有更加全面的视野，我们称之为“广义的建筑师”。 所谓“广义”，我总结有以下的四个关键词： “非定势思维”； “合理逻辑”； “隐在秩序”； “游戏规则”； 建筑师应该能够从各种条件的制约中，通过逻辑分析，最终发现隐含在项目中的客观秩序，