南昌大学抚州医学分院2008年工作计划.docVIP

南昌大学抚州医学分院2008年工作计划 2008年全面贯彻落实十七大会议精神重要的一年。按照南昌大学的工作部署，本学期工作的指导思想是：以贯彻党的“十七大”精神为动力，认真践行“三个代表”重要思想，以提高质量为根本，全面深入贯彻落实南昌大学第一次党代会精神，以人为本，树立和落实创新意识，内强素质，外塑形象，从严治校，创建特色，继续强化创新意识、质量意识、服务意识、拼搏意识，围绕教学改革，扎实开展教育科研，深入推进素质教育，强化各项管理，趁势而上，确保学院各项工作继续上新的台阶。 重点工作 一、继续深入开展创建“平安校园”活动。进一步落实校园治安综合治理责任制，确保校园安全稳定，建立监控机制，使学院的综合治理工作成为市乃至全省的典范。 二、进一步深化质量强校意识，巩固已有成果，在进一步明确岗位责任，实行绩效考核管理方法上加大执行力度，真正把考核与奖金挂钩，切实提高师生员工工作质量，大力建设学院管理质量文化，创新学院管理，降低办学运行成本，提高管理水平和办学效益。 三、进一步深化院务公开，加强财务监督。 四、进一步扩大招生规模，围绕我院发展的思路与定位，大力推进人才培养的新型办学模式，2008年我院普通专科、高职招生人数确保2000人，实际到校率达85%以上（包括追加计划）；争取完成护理本科、临床医学本科（本科二批）各100名招生计划。成教招生确保到校人数不低于2007年实际到校人数。 五、进一步拓宽就业渠道和实习基地的建立。2008年毕业生就业率达到80%；并组织召开1-2次毕业生供需见面会；在2008年4月底前负责完成2006级所有专业的学生实习基地（95所）建设；落实各专业在各见习基地的见习工作。 六、进一步加强学生工作管理力度。每年举办一次安全教育主题班会；每年3月至4月举办道德法制教育；确保学生在校内重大人身安全责任事故发生0起，重大违纪、违法案件发生0起；加强学生公寓的检查和安全防范措施工作，重大责任事故的发生0起、内盗率在07年的基础上有所下降、夜不归宿现象发生率控制在1%人次/学期以内；做好新生的迎新、入学教育和军训等各项工作，新生入学教育计划要有课件，包括法制教育、高校学生行为准则、高校学生手册等方面的内容；确保当年的奖助学贷款额下发后个月后学生欠费率为0；加强宿舍管理，宿舍管理规范、有序；加强学生公寓水电管理，用水标准：冬季每生平均3吨，夏季每生平均5吨。 七、加强共青团的各项工作。进一步提高校园文化建设质量，每年举办十次大型文体竞赛活动；确保在公平、公正的基础上评选优秀团员团干、先进团支部，推荐入党积极分子。每学年对各团支部工作的考核，开展社会实践活动与组建“青年志愿者服务队”及各种公益活动。每月召开一次团支书会议，听取学生意见，及时发现学生中存在的问题。 八、 加强党风廉政宣传教育工作，进一步完善我院惩治和预防腐败体系，扎实推进治理商业贿赂专项工作。对2000-10000元物品的采购每月抽查率不少于30%；对10000元以上物品的采购，全程监督招标，检查率100%。对全院进行党风廉政教育，切实做到关口前移，对违规、违纪现象进行监督检查及跟踪验证并对有关数据进行分析和总结。 九、以质量为中心，以课改为抓手，以科研为载体，努力提高教学水平。为促进我院教学、医疗、科研工作在更高的平台上更快地发展，以培养高素质、高质量的医学人才，今年内要解决好抚州市第一医院成为我院附属医院的问题。同时“专升本”录取率继续保持在全省医学类高职高专院校中“第一”的目标、力争教学质量综合评估75分以上教师达90%、计算机一级通过率≥85%、英语四级考试通过率达到在校生人数的5%。医疗事故0起；传染病防控率100%；每年新购书1万册。 十、进一步做好网络、电脑设备的维护多媒体教学管理工作。 十一、进一步做好后勒保障服务工作。加强食堂管理，确保食品卫生、安全，确保无食物中毒等事件发生，餐饮服务满意度≥70%，；提高保洁、绿化的满意度，提高维修服务满意度，满意度≥65%；进一步规范采购工作，做好招待所、外包方等方面的管理工作，满意度≥65%；水电节约在07年的基础上再节约5%；做好学院内教工文明楼院管理，并监督执行；做好勤工俭学工作，满意度达70%以上。 十二、进一步加大师资队伍建设，努力建设高水平、高素质的教师队伍。2008年必须引进本科起点的研究生2人以上，力争引进博士1名。 十三、进一步做好民主管理工作。每年举办文体活动不少于4次；按规定召开教代会。 十四、进一步做好宣传工作。学校发生的大事件都必须向校外媒体发布。 具体工作 一、党委（院长）办公室 1、负责做好学校主页改版和资料备份工作，动态主页3月底完成，色调沉稳，构图美观，简洁大方，方便实用，每月30日对网页资料进行备份，有效投诉0。 2、负责做好档案管理工作