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济南聚源水务有限公司 生产副总经理岗位人员竞聘方案 根据公司发展情况及实际工作需要，经济南聚源水务有限公司董事会研究，集团公司批准，对聚源公司生产副总经理岗位竞聘上岗，方案如下： 一、竞聘工作小组 组长：魏长学 成员：郭丙利 韦秀美 高蔷 高昂 纪检监督：石健民 二、竞聘原则 （一）德才兼备，任人唯贤、注重工作实绩的原则。 （二）公开、公正、公平的原则。 （三）双向选择、竞争择优的原则。 （四）坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主的原则 三、竞聘岗位及人数 生产副经理岗位：1人（生产管理）； 四、报名范围及岗位要求 报名范围：济南市清源水务集团全体在岗职工(包括子公司)。 岗位要求： 1、政治觉悟高，热爱本职工作，积极上进，吃苦耐劳，工作表现优秀。具有良好的组织协调及执行能力。 2、岗位要求： 1）具有丰富生产管理经验，能够独立处理泵站、输水管线、高压供电线路、生产组织、职工培训业务等日常管理工作及应急突发事件。 2）现岗位为副科级及以上；或中级及以上工程/经济类职称（或技师技能及以上）。 3、从事生产管理工作10年以上。 4、学历要求： 具有专科以上学历（35周岁及以上）；具有本科以上学历（35周岁以下）。 五、竞聘测评 （一）测评内容 1、竞聘人员原单位评议意见，总分100分，按实际得分的30%计入总成绩。（附表1：竞聘人员评议表）。 2、面试考评，总分100分，按实际得分的70%计入总成绩。（附表2：面试得分统计表）。 （二）测评结果 竞聘工作小组根据测评内容计算总分，对参加竞聘人员进行排名。（附表3，竞聘人员测评总成绩表） 六、竞聘程序 （一）报名 报名人员根据报名表要求，填写《济南聚源水务有限公司竞聘报名表》 (附表4)，报名截止日前，纸质版2份，送至文化东路43号208室；电子版1份，发送至联系邮箱。报名截止时间：12月17日16时（暂定）。 联系人：刘媛；联系电话联系邮箱：jyswzh@126.com。 （二）评议 报名截止日一周内，竞聘工作小组下发并收回竞聘人员评议表。 （三）面试 面试时间、地点：另行通知。 面试顺序：面试现场抽签决定。 面试步骤： 1、参竞人员自我展示：包括个人情况介绍、参竞岗位认知、竞争优势、工作思路等方面。 2、答辩：考评小组根据竞聘岗位需求提出问题，参竞人员进行答辩。 七、结果公示 公示竞聘结果，公示期一周。本竞聘方案由竞聘工作小组负责解释。 附表1 竞聘人员评议表 序号 评议人 姓名 道德品质（25分） 业务能力 （25分） 工作作风（25分） 工作业绩（25分） 评议总分数（100分） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 管理处意见： 　 说明：1、评议分数不得低于70分。 2、评议人数不得少于20人。 附表2 聚源水务 竞聘面试得分统计表 抽签顺序 姓名 拟报岗位 自我展示 得分：30分 答辩得分 70分 合计 100分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 备注： 　 附表3 竞聘人员测评总成绩表 姓名 原岗位 竞聘岗位 评议得分*30% 面试 得分 *70% 测评总成绩 排名 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 附表4 济南聚源水务有限公司 竞聘报名表 姓 名 性 别 年 龄 政治面貌 最终学历及职称（技能） 参加工作 年限 现岗位 竞聘岗位