工厂6S规章及员工行为规范手册.pptVIP

* * * * * * * * * * * * 12/25 12/25 日进教学器材(昆山)有限公司 器械1科、注塑成型科 */23 6S规章及员工行为规范手册(培训及内部管理用） 制定日期：2013-9-24 版本：A/0 编制 审核 批准 目录 */23 序号 内 容 页次 1 6S推行口号 3 2 6S基本概念 4 3 6S担当者、委员、部门负责人的工作职责 5 4 6S实施细则及目的 6 5 生产安全规程 7-11 6 紧急事故处理流程 12 7 防护用品明细 13-14 8 防护用品的配戴方法 15 9 设备操作防护用品使用规定明细 16 10 防护及安全标识 17 11 常见消防器材的种类及使用范围 18 12 灭火器的使用方法 19 13 垃圾的分类、处理方法及目的 20 14 员工常见行为分析 21 15 现场环境分析 22-23 以上仅限器械一科、注塑成型科参照执行 6S推行口号 */23 工作效率想提高，“整理、整顿”先做好； “清洁、清扫”大家做； 养成良好习惯，提高整体素质； 确保生产安全，巩固好攻坚的成果，让优秀的道德品质习惯化。 让我们一起行动起来吧！ 什么是6S？ */23 6S的定义及目的 1S 整理 定义：区分要用和不要用的，不要用的清除掉。 目的：节约空间。 2S 整顿 定义：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标示。 目的：节约时间。 3S 清扫 定义：清除现场的脏污。 目的：提升工作质量。 4S 清洁 定义：将以上3S规范化、制度化并维持成果。 目的：维持成果，持续改进。 5S 素养 定义：人人以规定行事，养成良好的习惯。 目的：提高员工素质。 6S 安全 定义：保安全意识，防患与未然。 目的：保障员工的安全。 6S担当者、6S委员、部门负责人的工作职责 */23 一、6S担当者的工作职责： 1、按照《6S规章和员工行为规范手册》贯彻并认真执行。 2、按照设备保养计划，认真执行。 3、对于6S工作中出现的问题，应积极提出建议，起到互相监督，使其6S体系完善化。 二、6S委员的工作职责： 1、认真监督本部门6S工作的执行情况，对于执行中出现的异常情况应及时纠正。 2、监督设备保养的执行情况，对于设备出现异常情况及时处理。 3、定期对6S担当者进行6S培训及宣导。 三、部门负责人的工作职责： 1、监督本部门6S工作的运行状况，使6S体系标准化。 2、定期对6S担当者进行6S培训及宣导。 6S实施细则及目的 */23 6S实施细则： 1、现场物品及时整理（原材料、成品、半成品、余料等）工具和物品摆放必须牢靠。 2、货架、工具箱 、抽屉 、桌面要定期清理，标示要明确，非立即使用的物品、资料应及时入库、入柜管理。 3、工具、计量器具、手推车、液压车应定量管理，定点放置，明确标示，摆放整齐，并正确使用，使用后及时归还原位。 4、设备上不能放置与工作无关的物品，不要在灭火器放置处、消防栓、安全通道、疏散口、配电箱等附近堆放物品。 5、私人用品(茶杯、衣物等)必须定位放置，包括休息室。 6、在工作时间内，现场人员不得使用手机，必须放在更衣室，并且调至震动或静音状态，休息时间可以在休息室使用，经公司允 许可以使用手机的人员，也必须将手机调至震动或静音状态。 7、通道和走道必须保持通畅，通道内不得摆放任何物品。 8、地面、工作台、工具箱、设备、门窗上不得有油污、杂物，明确责任者，做到每日至少清扫一次。 9、消耗品(抹布、手套、拖把、扫把、簸箕等）需定位放置，定量管理。 10、参加会议时，须提前5分钟入会议室，离开时须将椅子复位。 11、相关负责人应每天开展晨会布置工作，监督各组人员设备保养情况。 12、急救用品必须有专人管理，并放在指定位置，急救箱应备好常用药品及应急包扎品（如：消毒水、止泻药、创可贴、感冒药、 消炎药、烫伤药、眼药水、医用纱布、医用胶带等）。 13、工作服装必须穿戴整齐，统一佩带胸卡，保持精神饱满，不得穿着有油污或很脏的工作服上岗，并正确穿戴劳动保 护用品。 14、员工须在指定区域吸烟,烟头不得乱扔，须扔在指定烟桶内。 15、下班后,必须由相应责任人确认电源、门窗是否关闭（照明开头、空调开关、设备开关等）。 16、使用公物时，必须及时归位，使用厕所应保持清洁卫生，不得随意破坏公司公物。 17、在工作时间内，遇到公司领导