(word)砖题库： 中央机关试水公开遴选公务员.docxVIP

砖题库:中央机关试水公开遴选公务员公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打 尽！在线做题就选砖题库：/ 　　　公开遴选必须用严格的考试程序来保障。图为不久前安徽省公务员主管部门领导在公务员遴选笔试现场巡视。王德文摄 　　“如果没有这次公开遴选，我不可能实现从基层公务员到中央机关公务员的跨越。”公开遴选到国家粮食局财务司工作的韩静涛感叹。这位大学毕业后在基层地税局工作了17年的公务员，从未想到自己会坐上这样一趟从基层机关到中央机关的“直通车”。　　跨越来自改革。2011年5月，中组部、人社部以及国家公务员局在中央机关组织开展公开遴选公务员试点，探索从基层选拔领导机关公务员。目前，首次联合公开遴选的64名公务员已全部到位。　　“公开遴选是拓宽基层机关公务员上行通道，改善当前领导机关公务员队伍来源和经历结构的迫切需要，也是保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。”中组部干部一局（公务员管理办公室）有关负责人表示。　　基层经历　　进中央机关的“硬杠杠”　　“作为一名乡镇公务员，能够通过公开遴选到中央机关工作，除了个人的努力之外，更多的得益于中央对基层的重视，得益于选人用人制度的改革。”来自基层，通过公开遴选走进中央统战部研究室的梁艳丽说。　　此次公开遴选规定，报考人员必须具有2年以上基层工作经历，并对基层工作经历做了严格界