(word)砖题库： 安徽：基层培养,干部选用新导向.docxVIP

砖题库:安徽：基层培养，干部选用新导向公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打 尽！在线做题就选砖题库：/ 　　拓宽公务员来源渠道,为基层人才向上流动提供机会——　　“从一线选拔”成趋势　　8月，合肥市公布的一则从优秀社区干部中考录10名市直机关公务员的公告，不仅在“小巷总理”中激起波澜，更引起社会的广泛关注。目前，经过笔试、面试最终入围的20人进入考察阶段。据悉，这次考录由省人社厅破例授权，在全国亦是开先河之举。　　“此举既给基层人才提供向上流动的机会，有利于激励社区干部扎根基层建功立业，也拓宽市直机关公务员的来源渠道，提高市直机关公务员服务基层、服务群众、服务社会的能力和水平。”合肥市委有关负责人表示，这也向社会传递一个鲜明的信号：注重基层、注重实践、注重能力的用人导向，让机关干部从基层来，让优秀人才到基层去。　　早在2008年，我省即有破冰之举，在六安、巢湖等地试点从优秀村干部中考录乡镇公务员。当年，全省有65名村干部通过考试，跻身公务员队伍，实现了身份的根本改变。今年，在试点基础上，我省首次在全省范围内推开，拿出42个名额专门面向村干部招考，纳入全省公务员考试录用工作一并进行。而在大规模的全省公务员招考中，“基层导向”愈见鲜明。在今年全省招录的5300多名公务员中，省、市机关大幅提高从有2年以上基层工作经历人员中