矿“岗位_班组_区”安全达标实施方案.docVIP

山西阳城山城煤业有限公司 “岗位、班组、区队”安全达标 实施方案 为贯彻落实我矿《关于开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动实施方案》，进一步推进岗位、班组、区队安全达标，促进我矿安全质量标准化达标建设工作，提升本质安全水平，结合本矿实际情况，特制定本实施方案。 一、岗位、班组、区队安全达标的意义 岗位、班组、区队安全达标（以下称“三级”安全达标）是安全质量标准化建设的基础和重要环节；岗位达标是班组达标的基础，班组达标是区队达标的支撑，区队达标是专业达标、企业达标的保证；深入开展“三级”安全达标，是全面推动安全质量标准化建设的需要，是促进各级安全生产主体责任落实，提高企业本质安全水平，有效防范事故发生的必要途径和重要手段，也是强化安全生产基础、促进本矿安全生产健康发展的重要举措。 二、总体要求和目标任务 （一）总体要求 以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步推进安全生产标准化建设，通过开展“三级”安全达标，进一步夯实安全基础，提升安全生产管理水平，促进本矿安全生产稳定发展，实现“零违章、零隐患、零事故”。 （二）目标任务 1.岗位安全达标。开展岗位安全达标创建，要以基层操作岗位达标为核心，按照全员参与、总体提升的原则，结合“手指口述法”的推广，广泛开展员工安全技术素质提升工程，使员工熟练掌握应知应会、操作规程、岗位安全职责、岗位工作标准、危害因素辨识知识，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害 考核 项目 考核内容及评分标准 标准分 减分原因 实得分 岗位职责描述 对本岗位职责描述不清，不得分；每少一项，扣2分 10 岗位危害因素辨识 岗位危害因素掌握不全面，每缺一项扣5分（未掌握条数不得大于总条数的1/3） 20 应知应会 安全操作规程、自救互救、应急处置知识掌握不全面，每缺一项扣2分 20 持证上岗 未持证上岗，本项不得分 10 安全防护及 现场环境 个体防护用品，未配备的不得分，不佩戴或佩戴不正确的每次扣5分 10 作业现场工具物品摆放不符合规定，每处扣1分 5 生产设备及其安全设施、工具的配置、使用和维护，一项不到位扣1分 10 岗位文明环境不符合规定的，每处扣1分 10 安全培训 积极参加安全培训，一次不参加扣2分 5 否 决 项 1.本人有“三违” 2.发生工伤事故 3.本岗位现场存在较大安全隐患未排查处理 4.未掌握岗位危害因素，或未进行岗位安全确认 5.特种作业人员未持证上岗 合计 　 100 说明：1.实得分在80分-90分的，为达标岗位；2.得分在90分及以上的，为优秀岗位 考核人员： 附件2 班组安全达标考核表 班组名称： 检查日期： 考核 项目 标准分 考核内容及评分标准 减分原因 实得分 班组机构配置及建设 10 有完善的班组定员标准。无定员标准的此项不得分。 每班设立轮值班组长一名，成立班委。配置不符合要求的此项不得分 有“三型班组”建设方案，无方案的此项不得分 班组制度建设 10 有完善安全生产责任制和岗位工作内容及标准。不健全的，缺一项扣1分 有完善的班前、班后会和交接班制度；班组长随班工作制度；安全质量标准化管理制度；隐患排查治理制度；班组和岗位安全评估制度；事故报告和处理程序；事故分析处理制度；安全检查与奖罚制度；班组学习培训制度；岗位练兵、技能竞赛制度；班组民主管理制度；现场安全文明生产制度；安全举报制度；员工安全权益维护制度；安全绩效考核制度等制度；制度不健全的，缺一项扣1分 有班组安全生产目标控制考核兑现情况，不符合扣3分 班组安全管理 20 “三违”一人次扣5分 轻伤事故一人次扣20分 每起三级以上非伤事故扣10分 现场管理及安全质量标准化 20 1.现场文明生产符合要求，施工现场有杂物造成文明生产差的一次扣2分 2.安全设施齐全有效。安全设施使用不规范的一处扣2分，不使用或无法使用安全设施的一处扣4分 3.每班坚持对生产作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查确认，一次不符合扣1分 4.安全质量动态达标，存在安全质量问题的，一次扣3分；不达标的，此项不得分 5.现场出现安全隐患问题排查不及时、处理不及时、处理效果不好，每项扣2分 知责履责及手指口述 15