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组织行为学案例库 目 录 案例一：明娟和阿苏的冲突 1 案例二：贾厂长的困惑 3 案例三：建造“大家庭” 4 案例四：固定工资与佣金制 6 案例五：大连三洋制冷公司的企业文化建设 7 案例六：青田乳胶制品厂 8 案例七：确定合适的营销方案 11 案例八：北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长 12 案例九：杨利平糯米美食厂 13 案例十：中年人的失落 15 案例十一：伟严为何要跳槽？ 17 案例十二：反思失误 19 案例十三：康涅狄格互助保险公司的苏·雷诺兹 21 案例十四：帕尔默机器公司 22 案例十五：张林的职业生涯 23 案例十六：德欣机电(北京)有限公司武汉分公司的辞职风波 26 案例十七：揭榜的积极性有多高？ 28 案例十八：巴斯夫公司激励员工的五项原则 29 案例十九：陈某的工作经历 31 案例二十：杨澜走向“正大综艺” 33 案例：明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班，她就注意到了阿苏，阿苏总是表现得冷漠疏远。开始，她认为阿苏是憎恨她的工商管理项士学位，她在公司的快速提升，或者是她的雄心壮志。但是，明娟决心同办公室里的每一位同事都处好关系，因此她邀请他出去吃午饭，一有可能就表扬他的工作，甚至还同他的儿子保持联络。 但随着中西部地区营销主管的任命，所有这一切都结束了。明娟一直盯着这个职位，并认为自己有很大的可能得到这个职位。她同与她同一级别的另三位管理