安全绩效考试(运输题库).docVIP

第三部分 井下通用采煤、掘进、机电、运输、通风、地质、测量 一、安全管理制度部分： 1、判断正误题（共45题） 1.事故的调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、依法依规、注重实效和“四不放过”原则。（ V　） 2.集团公司有关规定将伤亡事故分为轻伤、严重工伤、局定重伤和死亡事故四类。（　V　） 3.全库容≥100万立方米或坝高≥30米的尾矿库属重大危险源。（　V　） 4.瓦斯超限浓度在1%—3%的非伤亡事故由矿组成事故调查组，对事故进行调查、分析、处理。（ X　） 5.无计划造成的瓦斯超限浓度在3%及其以上的，由晋煤集团公司组织分析。（　V　） 6.责任事故的处理方式分五种，即刑事处罚、行政处分、行政处罚、党纪处分和其他处理方式。（　V　） 7.对于15号煤项目部等外来施工人员发生轻伤及以上事故的直接责任者，建议解除劳务合同。（　V　） 8.事故的原因一般分为直接原因和重大原因两类。（　X　） 9.按事故是否由人的的责任所致，可定性地分为责任事故和非责任事故。（　　V　） 10.按事故是否对人造成伤害的原则，分为伤亡事故和非伤亡事故。（　　V　） 11.集团公司将非伤亡事故依据事故造成的经济损失以及所产生的影响划分为一般非伤亡事故、较大非伤亡事故、重大非伤亡事故、特别重大非伤亡事故四个等级。（　V　　） 12.13363帮教程序里的“1”是指：发生一起严重“三违”、一起责任事故或被评为一星级的员工要进行帮教。（　　V　） 13.由安全管理部每半年牵头对全矿安全目标实施情况进行一次检查落实，并将检查结果报安全副矿长。（　　V　） 14.安全目标管理实行每半年检查考核一次，全年累计考核兑现；考核实行百分制。（　V　　） 15.半年安全目标完成情况与单位安全抵押挂钩考核。（　　V　） 16.职业健康安全管理体系是矿安全管理的主导模式，是强化安全自主管理必须遵循的“工作指南”。 （　V　　） 17.安全管理部负责每年第一、第四季度组织进行职业健康安全管理体系内部审核。（　X　　） 18.矿每季度要组织召开一次班组安全工作会议，及时总结、分析、安排班组安全工作，并对达到遵章守纪安全保险金周期的班组长进行表彰奖励。（　V　　） 19.各生产单位是班组建设与管理的主体，对本单位的班组建设与管理工作负全面责任。（　　V　） 20.班组实行班组长全面负责制。（　V　　） 21.班组长是本班组安全生产的第一责任者，对本班组安全生产工作负全面责任。（　V　） 22.各区队每月要召开一次班组长工作会议，研究、布署本单位班组安全工作，并认真做好记录。（　V　） 23.五型班组活动，即：安全型班组、学习型班组、技能型班组、民主型班组和团队型班组。（　V　） 24.根据矿安全生产实际情况，按危害程度将事故隐患分为重大事故隐患、严重事故隐患和一般事故隐患、轻微事故隐患四个等级。（　X ） 25.事故隐患按性质进一步分为：顶板运输、机电、通风、瓦斯、采煤放炮、火灾、水害和其它共十类。（X） 26.严重隐患、一般隐患由区队（车间）安排进行整改，由单位隐患排查管理人员监督检查和整改验收。（　V　） 27.对暂时难以整改的严重隐患，责任单位要进行项目、措施、资金、人员、时间五定五落实。（　V　） 28.重大、较大隐患整改结束后，按照重大、较大隐患整改验收标准，由矿分管负责人组织验收。（　X　　） 29.各区队（车间）要建立事故隐患排查登记台帐，每天对查出的各类隐患及时登记，并认真组织整改。（　V　） 30.矿有下井任务的管理人员，上井后要按规定填写“五因素”表或安全检查档案。（ V　） 31.矿设立“安全隐患举报奖”，对举报较大及以上隐患的个人给予50--500元奖励。（　V　　） 32.公示包含重大隐患单位、重大隐患内容、安委会牵头专业部室、整改负责人等。（　　V　） 33.公示方式可以为电子屏幕、板报栏等多种方式。（　　V　） 34.只有在确认重大隐患整改完成后，方可取消公示。（　V　　） 35.凡上级部门检查、矿安全大检查及各种专项检查等，查出的重大隐患、较大隐患、严重隐患（专指矿《现场隐患处罚规定》中规定扣6分及以上的隐患）要进行责任追究。（　V　　） 36.全矿地面生产厂队、一二线生产单位管理人员的监督检查及生产班组的日常安全监督检查不属于日常安全监督检查。（　X　　） 37.矿安全特别小分队的安全执法检查属于日常安全监督检查。（　V　　） 38.各业务安全小分队的安全监督检查属于日常安全监督检查。（　V　　） 39.“雨季三防”、“冬季三防”安全监督检查属于专业安全检查。（　V　　） 40.机电设备防爆、完好监督检查和零散作业监督检查不属于专业安全检查。（　V　　） 41.安全管理部至少每２个月要牵头组织一次全矿安全大检查。（　　X　） 4