职位说明书(营销策部.6.28).docx

营销策划部人员编制图 职位说明书 机构 部门 营销部 日期: 职位名称 策划总监 任职者 批准： 主管职位 营销总监 主管姓名 批准： 规模 汇报关系 ? 机构规模 ? 下属员工总数4－6 ? ? 直接汇报: 种类: ? 间接汇报: 种类: ? 最低要求 教育程度 本科以上学历。 经验 ５年以上房地产策划经验。 特殊知识 技能 职称/资质证 职责范围 影响程度 衡量标准 1负责项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略执行工作； 2负责优化与推进房地产业务流程； 3负责策划部的日常工作管理 4依据公司经营计划，配合公司总目标，制定策划推广方案，并予以追踪控制； 5对广告公司及其他广告（媒体）服务商进行工作考核及方案审批、提报； 6收集行业信息，掌握市场动态，为项目决策提供依据； 职位说明书 机构 部门 营销部 日期: 职位名称 执行专员 任职者 批准： 主管职位 策划总监 主管姓名 批准： 规模 汇报关系 ? 机构规模 ? 下属员工总数 ? ? 直接汇报: 种类: ? 间接汇报: 种类: ? 最低要求 教育程度 大专以上学历。 经验 3以上房地产策划经验。 特殊知识 技能 职称/资质证 职责范围 影响程度 衡量标准 1负责提案阶段的信息收集、资料整理，并提交上级审核； 2 负责活动前和执行单位的协调沟通工作，把活动开战前的细节跟进到位； 3 负责收集、整理、审核、汇总活动过程中所需要文件及表格； 4 通过各项活动反馈报表、照片，现场巡点发现执行当中的问题并提出改进措施汇报上级； 5 跟进突发时间的解决进程和结果并第一时间反馈至上级； 6 对于突发时间的备档工作及预防措施的跟进工作； 职位说明书 机构 部门 营销部 日期: 职位名称 媒体专员 任职者 批准： 主管职位 策划总监 主管姓名 批准： 规模 汇报关系 ? 机构规模 ? 下属员工总数 ? ? 直接汇报: 种类: ? 间接汇报: 种类: ? 最低要求 教育程度 大专以上学历。 经验 3以上房地产策划经验。 特殊知识 技能 熟悉各类宣传推广方法的操作流程，能与多方媒体保持良好的合作关系 具备良好的分析、文字能力，出色的沟通能力与技巧，可独立策划活动、执行及效果监督 拥有一定媒体资源，形象健康阳光，有媒体推广类工作经验，工作积极，思维缜密，敬业、责任心强 职称/资质证 职责范围 影响程度 衡量标准 1与各媒体展开良好互动关系，扩大项目媒体曝光、品牌宣传力，收集行业信息； 2 归档整理公司的各类新闻、宣传稿件、以及其他相关公关往来文件； 3 负责销售范围内制定媒体资源的收集、监控与评估； 4 媒介简报的日常制作，制定项目投放效果监控与评估，新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控； 5 根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体合作； 6 进行媒体监测的整理、分析，及费用和媒介策略的汇总分析管理； 职位说明书 机构 部门 营销部 日期: 职位名称 策略专员 任职者 批准： 主管职位 策划总监 主管姓名 批准： 规模 汇报关系 ? 机构规模 ? 下属员工总数 ? ? 直接汇报: 种类: ? 间接汇报: 种类: ? 最低要求 教育程度 本科以上学历。 经验 3以上房地产策划经验。 特殊知识 技能 职称/资质证 职责范围 影响程度 衡量标准 1负责与市调公司、策划公司、广告公司等乙方公司接洽及协调工作； 2 负责市场调查、信息收集；参与项目前期定位及可行性分析，准确全面认真负责； 3 协助制定营销策划方案并组织实施； 4 根据项目的定位，审核策划公司的推广主题和内容，认真负责； 5 负责各类宣传资料的设计； 职位说明书 机构 部门 营销部 日期: 职位名称 渠道专员 任职者 批准： 主管职位 策划总监 主管姓名 批准： 规模 汇报关系 ? 机构规模 ? 下属员工总数 ? ? 直接汇报: 种类: ? 间接汇报: 种类: ? 最低要求 教育程度 本科以上学历。 经验 3以上房地产策划经验。 特殊知识 技能 职称/资质证 职责范围 影响程度 衡量标准 1依据不同渠道及项目特点，拟定针对性合作方案； 2 根据方案组织，实施大客户洽谈活动促进销售任务达成； 3 负责向渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系； 4 协助渠道客户做好渠道终端人员的培训和管理工作，避免在销售过程中