职来职往,李响教你样求职进百强(有些残缺).doc

职来职往：这样求职进百强 第一部、求职前，先扫雷 第一章 学会应对两难的“陷阱”问题 　　 　 《职来职往》终于出书了！面对那些期盼已久的年轻求职者和家长的追问，这本书无疑是最炫的回馈。 　　 　　进入电视行业第12个年头，我遇到了《职来职往》。 　　 　　从第一次录这个积木，到现在已经半年多了，期间接收了很多次媒体访问，被问到最多的问题就是，“在《职来职往》中感觉你跟以前不一样了，你是如何定位自己在这里的风格的？” 　　 　　其实从来没想过，我该用什么“定义”自己的出现。我知道，自己跟大多数普通观众一样：大学毕业了得有份工作、成家前得节衣缩食为了买房、有了抱怨要藏起来因为找份工作不容易、赚得不够生活怎么跟领导争取……既然我和观众们有如此多天然的心有灵犀，我必须提前界定自己。 　　 　　女孩哭了，她总要张纸巾，哭花了妆不好看呀！男孩慌了，他总要喘口气，灯灭完了机会就没了！每天1000多报名者，一年就几十万，能站到舞台上的却只有200多人，有这样一个机会不易啊，换做是我，我也希望身边的主持人能帮帮我，达人老师能给一个机会。同样，遇到对自己特别不负责任的、满嘴谎话的求职者，我也很生气！这站在台上的15分钟，可能就是一个改变命运的机会呀！你的不在乎可能就是浪费那些已经准备好的求职者的机会。 　　 　　我喜欢对面的18盏灯，喜欢每一次陪着求职者披荆斩棘的过程，喜欢不用去跟自己设定一个“风格”，喜欢真实的站长台上。 　　 　　幸运的是，我们的节目帮助越来越多的年轻人慢慢了解职场、认清自己、做好准备、迎接机遇。幸福的是，我们的书把节目的功能和达人语录的精华无限延伸，帮助越来越多的朋友找准自己的定位，看着他们开始释放光芒跟能量！ 第一节、你对钱怎么看 文坛泰斗莎士比亚诅咒过金钱，但金钱本身并没有犯罪。每个人求得一份工作，除了为实现自己的个人价值，追求自己的职业梦想之外，原始目的则是为了满足个人的疾奔生存乃至最终达到生活的高品质，所以每个人都可以有对金钱的追求欲。 一个初涉职场的人，除了关心自己的职场未来发展空间之外，能够最现实最直接体现你价值的还是企业薪酬。每个人心里都会有个问题：“企业能给我多少钱？”企业也会问你：“你觉得自己值得多少钱？”或者“你对钱怎么看？”如果是面试官问你这个问题，要警惕，别陷入非左即右的雷区里。有一种回答，不是浮云。 求职故事再现 案例：工作就是为了赚钱？这个答案有点悬！ 23岁的小航就读于四川师范大学表演系。即将毕业的小航对自己的专业并不十分感兴趣，他选择求职“高端产品销售”。 针对他的求职目标淘宝商城达人首先发问：“你理解的高端产品是什么？” 小航说：“就是一些国际大品牌，比如普拉达、阿玛尼之类的。” 对此淘宝商城的达人老师说：“很遗憾，你说的这些是奢侈品，和高端品牌完全不是一个概念。” 燕宝集团的陈静老师问：“你如何鉴定一个消费者是否具有购买高端产品的能力呢？” 小航的第一反应是“根据客人的衣着打扮”。这个回答引起了红帽软件郑艳女士的强烈不满，她说：“我就曾经穿着T恤（xu）牛仔去买一双3000多远的鞋子，服务业对我很不友好。凭什么牛仔T恤就不具备高端产品的能力呢？” 紧接着，恒安集团销售经理吴石法说：“7年前，我站在面试场的时候，我的前辈曾对我说，‘做好销售，最重要的是你必须要有对金钱无限的追求欲’。说一说你对于‘对金钱无限追求欲’这句话的理解”。 小航回答说：“工作就是为了赚钱，为了住上更舒适的房子，开上更好的车。” 吴石法笑着说：“我当时回答说‘有钱大家一起赚嘛’。而我的老板是这样说的，‘亏本的生意我老板是不会做的，损害客户的利益你做不长，自己没有钱赚的生意你做不下去。’所以我想把这几句话送给你，也许你以后会胜任高端产品销售，但是不要只想着自己能开上更好的车，更要考虑老板利益和客户礼仪。” 第二节、企业在社会的负面信息，你如何评判 　　 　　到一家企业应聘，所有环节都顺利过关，面试官或许问这样一个问题：“现在社会上传闻我们企业存在某某方面的问题，你怎么看？” 　　 　　如果你对此很懵懂，说明你对企业不够关心，不够“钟情”；等于被动承认我们的企业的确存在问题。企业会被你置于死地，无路可退； 　　 　　或者你说“清者自清，不必在意这些不靠谱的舆论”，那完了，依照你的意思企业就坐等被“众口铄(shuo）金”，无计可施。在这一一个舆论引导的时代里，你不能为企业排忧解难，企业要你有什么用？ 　　 　　求职故事再现 　　 　　案例：求职公关，企业危机处理思路不能乱 　　 　　20岁的小君是北京大学中国语言学的学