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行政部制度 （目 录） Contents 员工着装规定…………………………………………………………………………………………2-3 固定资产、低值易耗品管理制度的相关规定 ………………………………………………………4-8 名片申请注意事项及相关要求………………………………………………………………………9-10 员工着装规定 为了体现21世纪不动产之品牌形象，保持良好的经纪人专业形象，公司于2008年10月24日对员工着装要求下发第一次通告，公告发出至今，员工着装不尽人意，现就着装要求再次做出规定与处罚： 一、所有入职员工上班时间必须按照公司要求统一着装，除金色西装及领带由公司统一购买、费用于当月工资中扣除外，其余服饰按着装规定自行购买。 二、工服费用： 1、? 金色西装：男/女装每件145元； 2、? 领带：15元/条； 三、着装规定： ? 男 女 上? 装 纯白色长袖衬衫 纯白色长袖衬衫 下? 装 深蓝/藏青/棕/黑色西裤 深蓝/藏青/棕/黑色西裤/西裙 外? 套 金色西装 金色西装 鞋 黑色皮鞋 黑色皮鞋 其? 它 公司领带、工牌 工牌 注释： 1、员工在工作时间应随时保持仪容仪表得体大方、清洁整齐，充分显示公司的良好形象，显露热情与自信。 员工在工作时间内应穿着与职业相符的服装，避免穿着败坏风纪的服装。 3员工应该保持仪表整洁，衣服干净无破。 4严禁穿着迷你裙、暴露装、背心、运动裤、吊带裙、牛仔衫及牛仔裤；不可穿着拖鞋球鞋。 前线员工应该穿工作服，佩戴员工证及胸章，后勤员工要佩戴员工证，并确保干净整洁。 1、违反以上着装或佩戴证件规定之员工将会作实时处罚罚款￥50元/次 2、?经总部行政部、后勤支援部巡查发现未按公司要求着装者，罚款50元/人/次，记违纪一次。 3、以上规定之?执行人监督人：分行行政助理、行政助理主任 请各位员工严格遵守公司规章制度！如有违者一律按相关规定处罚！！  营业部固定资产、低值易耗品管理新规定 固定资产与低值易耗品定义区分： 固定资产定义： 指固定资产在生产过程中可以长期发挥作用，长期保持原有的实物形态，但其价值则随着企业生产经营活动而逐渐地转移到产品成本中去，并构成产品价值的一个组成部分使用寿命超过一个会计年度指企业在业务经营过程中所必需的单项价值比较低或使用年限比较短，不能作为固定资产核算的物质设备和劳动资料，如工具器具、管理用具、玻璃器皿、劳动用具等。这些物质设备在经营过程中可以多次使用，其特点是单位价值较低，或使用期限相当于固定资产较短，在使用过程中保持原有实物形态基本不变。所有固定产均按要求编号 报废、新增、调动固定资产均保留在原表中，并需完整填写相关资料报废调动固资财务盘点结束方可从表格中删除，原编号可继续使用调出及调入物资一律使用原有编号，即编号跟着物品走新增物品编号规类行政部提供，分行再进行编排、每分行政助理提交固定资产统计表、如行政助理离职，必须进行分行固定资产对接，并将对接单传真至行政部，行政部核实无误后签字回传至分行报架取阅架移动广告牌户外广告伞灭火器 各店内如有新增物品（物品不在此例举中的），编号编排需知会行政部，由行政部告知编排号。 五、编码粘贴新要求： 固定资产卡片： 名称 显示器 型号 联想 编号 A2中心001 购买时间 2007-2-5 迁入日期 无 Times New Roman 字号选12号。 六、编号追踪： 行政部下店时如发现有没粘贴或粘贴有误的新固定资产编号的，行政部将对此分行助理首先进行提醒，若第二次发现同样的情况，将以通告形式提出批评。 相应罚则： ※·固定资产 1、总部行政部在抽查中发现固定资产台帐跟实际不符：所有相应的负责人都要受到处罚，处罚金额根据实际台帐出现的问题50-200元不等。 2、私自转移：若未经总部行政部书面确认，分行行政助理知情未及时上报相关部门者，最低处罚金额该分行行政助理处以 50 元罚款（发现问题及时上报者免于处罚），经理处以100元罚款。 3、物品丢失：私自隐瞒，未及时向行政部书面确认者，相应负责人同样会受到分行政政助理 50 元，经理100元，区经150元的处罚，并照原价赔偿。 若发生以上问题，行政部将以书面形式报总经理办公室对更高的责任人做出处罚。 ※·低耗类 所低耗类物资一律不可私自转移，如未经允许进行私自转移，相关责任人分行经理处以50元罚款，如分行行政助理知情未及时上报相关部门者处以 30 元罚款。 2、若有物品丢失，私自隐瞒，未及时向行政部书面确认者，相应负责人同样会受到分行政政助理 30 元，经理50元，区经100元的处罚，并照原价赔偿。 固定资产作为分行内日常办公的