以构建职教集团下中职衔接、校企合作新机制为目标的建设项目 2.docVIP

以构建职教集团下中高职衔接、校企合作新机制为目标的建设项目 建设目标、建设思路、建设内容、建设进度、资金预算、保障措施。 所谓职教集团下中高职衔接、校企合作新机制，就是认真做好两个方面的工作，一个是与高职学院达成共同协议，共同培养皮革类专业人才。二是集团内校企进行紧密合作，依托产业办好专业，办好专业引领产业的发展。 【建设目标】： 到2015年湖南皮具职教集团成为国内示范职教集团。办出实效，办出特色，为皮具产业发展提供高素质技能型人才支撑，为推进湖南省“四化两型”建设、实现富民强省作出贡献。 【建设思路】： 【建设内容】： 一是建立湖南省皮具职教集团皮具研发中心。投资500万元，正在动土兴建建筑面积达5000平方米的研发大楼，2011年争取中央财政支持的职业教育实训基地建设项目240万的皮具生产、研发、检测设备全部到位。研发中心设立图书馆，面向全行业数千家企业提供资讯；设立产品设计研发，为全行业数千家企业提供设计研发服务；设立专利部门，向国家专利局申报皮具专利设计；设立检测中心，为皮具行业企业提供原材料检测和产品检测服务 二是建立湖南省皮具职教集团皮具人才培训中心。集团内30家中职学校每年每校招生皮具200人，共计6000人；每年向高校院校提供1000名，培养成为皮具行业高级人才；每年为九兴集团提供员工1000名，为皮具行业其它企业提供3000－4000名生产管理人