农村商业银行教育培管理办法.docVIP

重庆农村商业银行 教育培训管理办法 文件编号：P(RL)316-1800 版次号：A/0 第一章 总则 2 第二章 组织体系 2 第三章 教育培训形式和内容 4 第四章 教育培训管理 5 第五章 费用管理 8 第六章 教育培训结果的使用 8 第七章 其他规定 10 第八章 附则 10 内外部规章制度索引 10 总则 为推进重庆农村商业银行（以下简称“本行”）教育培训工作的科学化、规范化、制度化，促进人力资源再开发，打造“学习型”企业，提高全员的综合素质，不断增强企业的核心竞争力，实现企业发展与员工发展的和谐统一，结合本行实际，制定本办法。 教育培训的指导原则和目标：坚持以科学发展观为指导，按照“统一领导、集中管理、分级负责、分类培训”的原则，以提高教育培训质量为核心，以建立教育培训长效机制为重点，加大教育培训力度，创新教育培训方式和方法，全面提升员工队伍的职业道德素养、业务理论素质和业务专业技能，为本行的快速发展提供重要的智力支持。 本办法适用于本行在岗员工。 组织体系 教育培训的管理组织：总行领导班子、总行人力资源部、总行职能部门、总行培训中心、各支行。 总行领导班子：负责全行教育培训的领导和决策工作。 总行人力资源部：全行教育培训的归口管理部门。负责拟定本行教育培训管理办法和中长期规划；制定本行教育培训年度计划，组织实施本行重点教育培训；对本行教育培训工作进行指