劳动力职业教育三年动计划的实践与思考07.docVIP

农村劳动力职业教育三年行动计划的实践与思考 背景分析 目前，农村劳动力职前职后培训的低迷状况，究其原因不外乎有四：其一是培训项目不适应社会发展；其二是培训投入跟不上社会发展；其三是培训与就业严重脱钩；其四是培训成本与社会效果倒挂。尤其是目前农村富余劳动力的文化技术底子薄，自主就业意识差，加上职业资格证书制度在企事业单位用人工作中的不完善，导致了目前开展农民工转移培训的后劲不足。 近年来，随着从中央到地方对“三农问题”的不断重视，“三农问题”中的核心农民问题，尤其是离土农民的转移问题，得到了前所未有的重视，05年，党中央、国务院把加强农村劳动力转移工作写入了中央的1号文件。各地方政府又相继出台了农村富余劳动力转移培训的实施方案和行动计划，我们上海市政府站在率先建设社会主义新农村的战略高度，制定了《上海市郊区劳动力职业教育三年行动计划》，所有这些举措，为增加农民收入，开发农村人力资源，推进农村人力资源向人力资本转移提供了重要保证。同时也为农村劳动力的职业教育培训带了一个新的春天。 实施策略 面对机遇和挑战，我们青村镇政府、青村镇“三年行动计划”领导小组根据我们青村成人学校的现有条件和青村地域农村富余劳动力文化技术水平普遍较低的现状，加强了对区域社会政治经济发展现状与前景的调查和预测，坚持按需培训和储备培训相结合的原则，增强培训的针对性，坚持培训、管理、服务相结合的原则，提高培训的质量和