南昌市卫生事业单位位设置管理工作实施方案.docVIP

关于印发市直医疗卫生事业单位岗位设置管理 工作实施方案的通知 局属各单位： 为进一步深化我市卫生事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市的相关文件精神，我们制订了《市直医疗卫生事业单位岗位设置管理工作实施方案》，现印发给你们，请认真遵照执行。 二〇〇九年七月二十二日 市直医疗卫生事业单位岗位设置管理工作实施方案 为进一步深化我市卫生事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发〔2006〕87号）、省委办公厅、省政府办公厅转发的《省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见》（赣办字〔2008〕17号）和市委办公厅、市政府办公厅印发的《南昌市事业单位岗位设置管理实施意见》（洪办发〔2009〕14号）和市政府办公厅《南昌市事业单位岗位设置管理工作实施方案》等文件精神，现就做好市直医疗卫生事业单位岗位设置管理工作制定以下实施方案： 一、指导思想及目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，根据国家、省及我市关于实施卫生事业单位岗位设置管理工作的文件精神，按照科学合理、精简效能的原则，坚持将卫生事业单位岗位设置管理与卫生事业单位人员聘用制度相